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內容簡介： 本书是超越高绩效团队教练的案例研究。全书第三版全新修订并更新，新增了多个案例研究，展示了霍金斯团队教练5C模型（核心学习、委任、明确、共创、联结）如何在世界各地不同类型团队和行业中得到应用： ·日本京都丰田汽车案例——家族企业如何顺利传承并成功转型； ·澳大利亚制药公司案例——如何建立一套强有力的组织学习准则，提升企业创新性和 员工敬业度； ·加拿大皮尔警察局案例——文化变革和领导力发展如何赋能组织转型； ·英国德勤公司案例——如何培养领导者教练自己的领导团队； ·南非空美航空公司案例——如何在快速变化的环境中发展集体领导力，帮助团队为未 来可能面临的危机做好准备。 …… 同时，书中还新增了一些短篇案例故事集，回应新晋团队教练常遇到的一些问题，包含探索如何构建“团队协作”与“团队的团队”文化，如何培养系统性团队教练个人核心能力，如何在团队教练活动中使用具身化技术，以及团队教练未来会面临的挑战。 關於作者： 作者简介 彼得·霍金斯（Peter Hawkins），亨利商学院领导力教授，巴斯咨询集团创始人、名誉董事长。他是一位领先的领导力发展顾问、研究者和作家，是团队、高管教练、董事会教练以及教练督导方面的意见领袖。他与许多领先公司合作，共同设计和促进重大变革和组织转型项目，并指导董事会和领导团队。 译者简介 王宾 未来领导力发展教练，近年专注于支持各类组织领导者在多变、复杂的环境中笃定而从容地带领团队应对未知和不确定性的挑战，高效收获更多更好成果。 周敏 国内最早从事人才培养及领导力发展的专业人士之一，资深咨询顾问、教练、培训师。曾供职于多家世界500强公司，并支持不同行业众多客户伙伴的人才及领导力发展。 审译简介 徐颖丽 国际教练联合会认证专业级教练、二级心理咨询师、多部教练专著译者，曾任知名外企组织发展总监，近十余年专注于高管教练、团队教练、组织教练，赋能企业数字化转型。

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