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张山虎
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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者：张山虎 出版：知识产权出版社 日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408 
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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者：张山虎 出版：知识产权出版社 日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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特长公路隧道灭火救援实务
作者：张山虎 李志全 编著 出版：西南交通大学出版社 日期：2024-11-01 随着我国道路基础设施建设逐渐完善，特殊地质条件下特长公路隧道的占比逐渐增多。特长公路隧道灾害事故地点偏僻、通讯不畅、情况复杂、救援难度大、救援时间长，国内可参考资料较少，救援人员在准备不充分的情况下贸然施救容易导致次生灾害，危及被困人员和施救者本身。为适应新形势新发展需要，紧跟社会前进脚步，特长公路隧道救援活动的开展亟 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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总体报酬和工作特征对员工绩效的影响
作者：张山虎 出版：知识产权出版社 日期：2017-07-01 《总体报酬和工作特征对员工绩效的影响》内容简介：中国经济发展进入新常态，经济由高速增长转换为中高速增长，产业结构由低端向中高端转移，经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变，给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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