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首席人才官商业与管理评论（第七辑）
作者：智联招聘 著; 出版：中国财富出版社 日期：2017-12-01 该书各个文章的作者都是研究人力资源领域的大咖，内容按几大类编排，让读者有针对性地选择阅读，正文编写如同杂志一样轻松、简便，并配有相关元素的彩色图片，起到了引人入胜的阅读效果。装帧形式是有塑封、四色印刷 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281 
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首席人才官商业与管理评论（第六辑）
作者：智联招聘主编 出版：中国财富出版社 日期：2017-07-01 该书各个文章的作者都是研究人力资源领域的大咖，内容按几大类编排，让读者有针对性的选择阅读，正文编写如同杂志一样轻松、简便，并配有相关元素的彩色图片，起到了引人入胜的阅读效果。装帧形式是有塑封、四色印刷 ... |
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哈佛招聘实战课：将招聘准确率从50%提升到90%的A级招聘法（前程无忧、智联招聘、猎聘联袂力荐）
作者：[美]杰夫·斯玛特[Geoff Smart]，兰迪·斯特里特 出版：中国科学技术出版社 日期：2025-05-01 黑石集团、摩根大通、可口可乐、高盛集团、四季酒店等80多位全球杰出商界人士亲身实证、倾情口述、真诚推荐！前程无忧、智联招聘、猎聘联袂力荐。管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子经典之作，将招聘准确率从50%提升 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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CHO
作者：智联招聘 著 出版：中国财富出版社 日期：2020-09-01 随着当下商业生态环境的快速演化，技术和管理手段的不断升级，包括薪酬管理在内的人力资源管理基础，诸如代际更替和雇佣关系等正在发生巨大变化，传统薪酬管理方的激励效能将面临越来越多的质疑和挑战。在这样的背景下，如何驱动人力资本效能，必须从新的思想、哲学和方上构建适应新组织、新技术、新管理环境的新薪酬管理模 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 234
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CHO首席人才官商业与理论评价.第2辑
作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期： 《CHO首席人才官商业与管理评论》是智联招聘编撰的高端管理类图书，本辑（第二辑）以新雇主经济主义为主题，搜集整理了二十多家荣获2015年最佳雇主 称号的企业在雇主品牌建设、人力资源管理创新等方面的实际案例，以探讨在新经济模式下雇佣关系的变化和雇主品牌建设与传播的方法。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 234
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CHO首席人才官商业与管理评论（第1辑）
作者：智联招聘 出版：人民邮电出版社 日期：2015-10-12 “找好工作，上智联招聘”已是众多企业与人才耳熟能详的一句话。智联招聘网作为中国领先的人才网站，一方面为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；另一方面，为企业客户提供以网络招聘为核心的人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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首席人才官商业与管理评论（第八辑）
作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期：2018-04-01 十九大的报告中，特别值得关注的一点，是首次明确提到要 在人力资本领域培育新的增长点，这说明从国家战略的层面，人力已被视作是一种重要资本。那么，从人力资源到人力资本提法的变化，对于企业人力资源管理意味着什么？那就是意味着以人力资源为*资源这种思维做管理的时代过去了，我们要面对新的变化。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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首席人才官商业与管理评论第十辑
作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期：2019-06-01 新时代-组织人力资源管理发展趋势展望未来十年，组织人力资源管理将会发生重要的转型及变革，人力资源作为战略支撑的重要作用将进一步得到体现，越来越多的组织将需要设立CHO岗位，将HRD升级为CHO就是为了提升人力资源管理在整个组织中的作用。 变革时代的干部管理新时代环境下的企业干部管理当前社会正在发生 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 246
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重新定义雇主品牌
作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期：2019-11-01 人口红利到人才红利，一字之差背后却存在着巨大的产能差异。在数量有限的情况下，人才何以能创造出大于自身数倍的人口所创造的价值？德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提到，21世纪，组织（包括企业和非营利性组织 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 246
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CHO（首席人才官商业与管理评论）
作者：智联招聘 著 出版：中国财富出版社 日期：2019-12-01 本辑的主题，我们希望在新薪酬管理领域进行较为深入的理论梳理和有意义的管理实践探讨，尝试从薪酬管理的不同角度给出指向性的方案和思路，并能够助力广大的专业管理人员解决企业现实难题。尤其需要指出的是，传统的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 246
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首席人才官商业与管理评论（第九辑）
作者：智联招聘 著 出版：中国财富出版社 日期：2018-10-01 人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。一个企业不仅需要极强的创造力，还需要使公司一直处于良好的运营状态中，因此对人力资源领域进行研究是十分有必要的。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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招聘面试经典六问（中人网、智联招聘等多家机构特聘人力资源专家
作者：彭荣模 出版：广东旅游出版社 日期：2015-03-01 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。为企业招到合适的人才，是人力资源部门不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，招聘广告也已经挂出去很久，可应聘者寥寥，招不到人； 面试中表现不错的人，可实际工作以后能力平平，甚至完全不能胜任； 经过几轮甄选，觉得不错的人，等通知他她来上班的时 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 349
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CHO首席人才官商业与管理评论（第三辑）
作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期：2016-08-01 供给侧结构性改革是一场深刻的经济变革，其影响涉及方方面面，也将对我国的人力资源格局带来新的变化，对企业的人力资源管理提出更高要求。本书组织领域内相关专家，通过28篇文章，从不同角度来探讨和分析企业的人力资源管理应怎样变革以求应对供给侧结构性改革带来的新要求。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 293
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CHO首席人才官商业与管理评论（第四辑）
作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期：2016-11-01 在知识经济以及马上要到来的智能经济时代，创新和创造成为了核心，既有的随时都会被打破，未来不可预期、不再封闭、不能控制，企业比以往任何时候都更依赖于个人才能的自由发挥。这个时候如果依然用旧的绩效管理思维，妄图以一种工具或制度控制、驱动员工依照自己的规划亦步亦趋，那只能是胶柱鼓瑟，不仅束缚了人才的创造力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 293
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首席人才官商业与管理评论（第五辑）
作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期：2017-03-01 创新无边界的时代，组织就成为一种目标达成的黏合剂，但是给有能力、有才华、有思想的人提供了相互合作的利益共享平台！过去的江湖，有老大撑着门面，老大决策一有闪失，树倒猢狲散，组织就分崩离析了；但是未来的组织，却是分布式的系统，也是去中心化的，更是模块化生长的，每个人都会在江湖的这张大网里找到自己的位置和 ... |
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智联世界--生成未来
作者：世界人工智能大会组委会 出版：上海科学技术出版社 日期：2024-01-01 汇聚2023世界人工智能发展前沿观点和成果，以前瞻的思想引领行业创新方向，以领先的成果激活产业发展动能，以沉浸的体验展现未来美好图景。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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智联世界--元生无界
作者：世界人工智能大会组委会 出版：上海科学技术出版社 日期：2023-02-01 汇聚2022世界人工智能发展前沿观点和成果，以前瞻的思想引领行业创新方向，以领先的成果激活产业发展动能，以沉浸的体验展现未来美好图景。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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智联生产线自主智能协同理论与技术 王世勇 甘明刚 石红雁 库涛
作者：王世勇 甘明刚 石红雁 库涛 出版：机械工业出版社 日期：2024-02-01 本书研究的数据/模型混合驱动理论，是实现生产线自主智能协同的基础。研究数据/模型耦合不足条件、强扰动下的残缺数据和不精确模型的智能解析，是实现数据/模型混合驱动的核心技术。研究人机交互、人类意图理解和 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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中国智库报告（2021-2023）——中国发展新形势与智库建设新进展
作者：上海社会科学院智库研究中心 编 出版：上海社会科学院出版社 日期：2024-09-01 本报告是上海社科院智库研究中心推出的第九本《中国智库报告》。报告以“中国发展新形势与智库建设新进展”为主题，分为综论篇和分论篇。综论篇分析了中国智库发展面临的国内外新形势，展示了三年（2021—2023）来中国智库的发展和成果图景，梳理了三年来各领域智库围绕重要研究议题开展的活动和形成的成果，分析了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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2025教师招聘考试体育高分题库3600题
作者：天明教育教师招聘考试研究组 出版：现代出版社 日期：2024-10-01 上下分篇，讲解练习 技巧例析，高效做题 名师点睛，解惑答疑 反复巩固，增强信心 增值服务，惠及考生 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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