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陶厚永
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员工关系对组织行为影响研究
作者：陶厚永 出版：中国社会科学出版社 日期：2016-05-01 该书从员工关系的视角出发，利用复杂性科学的最新研究成果以及复杂适应系统理论（CAS）来研究不同员工关系约束条件下组织行为的差异以及员工关系对组织行为结果的影响，针对员工之间的竞合关系、知识共享关系、集权-分权关系以及用工关系等问题展开研究， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 450 
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