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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 中国国际人才交流基金会 ”共有 30370 結果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
引领驱动:现代化国际大都市人才问题探索 引领驱动:现代化国际大都市人才问题探索
作者:汪怿  出版:上海社会科学院出版社  日期:2024-07-01
本书基于作者长期对人才发展的研究,依托近年来作者承担的上海市政府决策咨询课题、软科学课题以及相关研究成果,以社会主义现代化国际大都市建设为背景,聚焦人才引领驱动主题,探索人才发展驱动国际大都市建设发展之道,提出当下和未来发展之策。 ...
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售價:NT$ 398

长三角人才一体化发展研究 长三角人才一体化发展研究
作者:王振、胡雯、陈程 著  出版:上海社会科学院出版社  日期:2023-09-01
本书聚焦长三角人才问题,依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标,对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理,主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略关系、人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发等问题,并以部分发达国家的人才发展为借鉴,总结了长三角地区人才使用方面的经验与不 ...
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售價:NT$ 398

宁波人才发展报告2022 宁波人才发展报告2022
作者:张健  出版:中国发展出版社  日期:2022-11-01
2022年是《宁波人才发展报告》连续出版的第十七年。经过多年的努力和探索,《宁波人才发展报告》已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是宁波人才工作的一张“金名片”。2022年的《宁波人才发展报告》力求客观反映宁波人才发展基本情况,系统总结宁波人才工作实践做法,全面展现宁波人才研究创新成果。本 ...
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售價:NT$ 398

我国海外高层次人才团队式引进研究 我国海外高层次人才团队式引进研究
作者:张相林  出版:经济科学出版社  日期:2024-12-01
本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索,对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践,本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素,探索构建了海外人才团队绩效评价体系和风险评估 ...
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售價:NT$ 245

广东省人才发展报告2021 广东省人才发展报告2021
作者:萧鸣政等著  出版:中国社会科学出版社  日期:2022-05-01
本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨,收集了有关人才开发与管理的大量一手数据,结合统计年鉴数据,从区域人才发展的视角,全面揭示了广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书大约20万字,内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才政策分析,21个地市人才开发与发展环境的评价和分析,科技 ...
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售價:NT$ 449

革命老区乡村人才振兴探究 革命老区乡村人才振兴探究
作者:马永祥 邵姝静  出版:光明日报出版社  日期:2025-01-01
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代\三农”工作的总抓手。“国以才立,政以才治,业以才兴。”千秋基业,人才为本,人才是乡村振兴的内生动力,是实现乡村振兴的关键。建设社会主义现代化国家,必须坚持人才是第一资源的原则,坚决贯彻落实乡村人才 ...
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售價:NT$ 434

中国哲学社会科学人才高地评价研究 中国哲学社会科学人才高地评价研究
作者:张青松等著  出版:中国社会科学出版社  日期:2024-05-01
建设高水平人才高地是当前及未来一段时间各地区、各领域的一项重要工作,哲学社会科学领域也不例外。人才是推动哲学社会科学高质量发展、加快构建中国特色哲学社会科学“三大体系”和自主知识体系的第一资源。本书界定了哲学社会科学人才高地的基本概念,梳理了中国哲学社会科学人才队伍现状,构建了涵盖人才高地吸引力、人 ...
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售價:NT$ 398

中国数字经济人才发展报告(2024) 中国数字经济人才发展报告(2024)
作者:中国重庆数字经济人才市场管委会,中国重庆人力资源服务产业发展  出版:社会科学文献出版社  日期:2024-12-01
人才是第一资源、创新是第一动力,数字经济创新驱动的实质是人才驱动,而人才短缺已成为当前制约数字经济发展的重要因素之一。为进一步践行党的二十大关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的要求,《中国数字经济人才发展报告(2024)》在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上,对当前 ...
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售價:NT$ 806

人才测评:理论与实践 人才测评:理论与实践
作者:张剑  出版:北京交通大学出版社  日期:2023-07-01
内容全面新颖,有实践意义 ...
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售價:NT$ 250

科研机构科技创新型人才管理体系研究与实践 科研机构科技创新型人才管理体系研究与实践
作者:夏彦卫  出版:中国电力出版社  日期:2024-04-01
本书对标一流企业建设的人才标准要求,以电科院科技创新型人才培养体系建设实践为基础框架,开展了新时代人才工作理念、人才发展规划和人才培养理论的系统研究,结合科研支撑机构科技创新型人才培养现状和问题、人才成长诉求及赋能发展特点,借鉴现代人力资源开发方法,系统梳理了科技创新型人才人才开发策略、胜任要求标 ...
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售價:NT$ 398

技能人才评价质量督导工作指导手册 技能人才评价质量督导工作指导手册
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2024-07-01
职业技能等级认定制度建立以来第一本关于质量督导工作的实用参考书 ...
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售價:NT$ 286

城市群与人才空间治理体制机制之探 城市群与人才空间治理体制机制之探
作者:蓝志勇  出版:西南交通大学出版社  日期:2024-01-01
本书作者团队聚焦研究人才发展与城市群发展之间的关系,首次提出“城市群人才空间治理“的概念,超越传统以省、市、区、县、等行政区划为框框的思考,从区域性和城市群人才空间分布这一视角展开人才管理研究,并运用先进的大数据和可视化技术描述和分析人才分布与区域发展的现状,研究国内外大型城市群的发展与他们人才空间 ...
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售價:NT$ 500

智库报告:上海市慈善基金会发展研究报告(1994-2014) 智库报告:上海市慈善基金会发展研究报告(1994-2014)
作者:上海市慈善基金会  出版:上海社会科学院出版社  日期:2015-08-01
本书对上海慈善基金会历年发展情况进行总结、提炼,并探讨慈善基金会未来发展的新方向。 ...
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人工智能法治创新型人才塑造研究 人工智能法治创新型人才塑造研究
作者:王炳,李彤,孙清白,聂明岩  出版:法律出版社  日期:2025-02-01
人工智能法治创新型人才塑造攸关人工智能法学理论创新,攸关人工智能法治实践进步,而后者攸关智能立法、智能执法、智能司法、智能守法等。 本书对人工智能法治创新型人才塑造问题进行了系统性研究,主要内容包括人工智能法治创新型人才塑造的先进理念、体系构成、学科建设、课程建设、教师体系、平台建设、学术培养 ...
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售價:NT$ 316

技能人才创新素质激发研究 技能人才创新素质激发研究
作者:杨若邻 著  出版:中国财政经济出版社  日期:2024-03-01
有效激发技能人才创新素质是保证人才强国及创新驱动发展战略实现的基础条件,是推动经济社会发展的主要动力来源。本书遵循“明确依据——模型构建——量表开发——方案设计——实证检验——机制构建”的研究思路首优选行理论阐述,界定基本概念。然后,使用知识图谱进行外文和中文文献计量,聚类创新素质影响因素,并根据影 ...
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售價:NT$ 398

人才培训与开发管理 人才培训与开发管理
作者:石伟  出版:东北财经大学出版社有限责任公司  日期:2022-10-01
本书的写作特色主要体现在以下方面: 第一,系统性。本书将人才培训与开发上升到教育学、教育管理学的高度,内容围绕管理的主线展开,管理的计划、组织、领导、控制四大功能和人才培训与开发的需求调查、方案制订、方案实施、方案评估相对应,在理论上不乏创新。同时,针对党政机关、企事业单位和其他社会组织的工作实际 ...
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售價:NT$ 230

基金会蓝皮书:中国基金会发展报告(2015~2016) 基金会蓝皮书:中国基金会发展报告(2015~2016)
作者:中国基金会发展报告课题组  出版:社会科学文献出版社  日期:2016-04-01
这是第5本《中国基金会发展报告》,经过过去5年的探索和实践,《中国基金会发展报告》已经形成自己的风格,并且根据实际数据情况和基金会发展状况不断完善。报告以上一年度中国基金会年检数据为基础,定位于提供中 ...
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人才创新的逻辑 人才创新的逻辑
作者:苗成斌  出版:中央编译出版社  日期:2020-09-01
理论与事例相结合,探究人才创新的时代特征和实践路径。 ...
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售價:NT$ 510

美军装备试验鉴定人才培训 美军装备试验鉴定人才培训
作者:陈小卫,薛勇 编  出版:国防工业出版社  日期:2024-06-01
本书系统介绍了美军装备试验鉴定人才培训基本情况,主要包括培训对象、管理体系、法规体系、实施体系、培训资源等,重点介绍了美国国防部、各军兵种、地方单位各层次试验鉴定培训班次培训目标、课程设置、主要内容,梳理总结了美军装备试验鉴定人才培训的经验特点,最后给出了加强我国装备试验鉴定人才培训的启示与建议。 ...
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售價:NT$ 449

中国基础研究人才指数报告(2023) 中国基础研究人才指数报告(2023)
作者:柳学智,苗月霞,刘晔  出版:社会科学文献出版社  日期:2024-09-01
本书是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体,承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的中国基础研究人才的评估方法和指数体系,为全面、准确、客观地了解中国基础研究人才的分布和发展趋势提供了翔实的比较结果。本书抽取科睿唯安 ...
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售價:NT$ 1490

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