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管理不狠团队不稳系列(全3册)管理不狠,团队不稳+从聪明人是如何带团队的+不懂带团队你就自己累(荣景套系) 管理不狠团队不稳系列(全3册)管理不狠,团队不稳+从聪明人是如何带团队的+不懂带团队你就自己累(荣景套系)
作者:边涛  出版:金盾出版社  日期:2019-09-01
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售價:NT$ 591

领导的语言:与团队沟通的艺术 领导的语言:与团队沟通的艺术
作者:[美]乔尔·施瓦茨伯格[Joel Schwartzberg]  出版:中国广播影视出版社  日期:2023-06-01
员工对领导力的认知和追随主要来自领导者的言传身教。优秀的领导者是那些能用恰当的语言吸引团队的注意力、赢得团队信任、激励团队士气、化解团队冲突的人。作者乔尔建议从以下四点提高领导者的语言沟通能力:沟通模式、沟通策略、沟通工具以及复杂情景的应对。 沟通模式是领导者与团队沟通时的思维和套路。作者主张在与下属的沟通中,领导者 ...
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售價:NT$ 301

无测试组织:测试团队的敏捷转型 无测试组织:测试团队的敏捷转型
作者:张鼎 著  出版:机械工业出版社  日期:2023-08-01
内容简介 这是一本从敏捷测试团队打造、敏捷测试技术修炼两个维度指导一线的测试团队和质量团队全面实现敏捷转型的著作。 随着软件研发和交付模式的变革,软件测试不断在向服务化、标准化、智能化和全员化的方向演进,对质量和效率的要求越来越高。大量实践表明,只有高度敏捷化的团队和敏捷的测试方法才能做到二者兼顾。本书作者在阿里、 ...
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售價:NT$ 556

萌宠团队之汪星人健康攻略 萌宠团队之汪星人健康攻略
作者:赵洪进 龚国华  出版:上海科技教育出版社  日期:2023-08-01
本书主要通过了解狗狗、狗狗日常护理、狗狗和人的健康、城市/农村狗狗等方面帮助养狗新人熟悉狗狗、带领养狗老人解决疑难,同时也介绍了狗狗常见病防治基本知识和养狗可能潜在的一些人兽共患病。爱狗人和养狗人想了解的、需要了解的以及不了解但有用的科普常识这本书都有。 ...
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售價:NT$ 398

沟通技巧与团队协作(微课版) 沟通技巧与团队协作(微课版)
作者:刘芳 任娟  出版:人民邮电出版社  日期:2023-09-01
本书围绕沟通与团队两大主题做了系统的讲解,全书共8章。沟通篇4章,包含初识沟通、沟通技巧、求职沟通和职场沟通。团队篇4章,包含团队基础、团队建设、团队执行力和团队冲突。本书具有实用性强的特点,在理论介绍中突出实际应用的情景,在实操训练项目中突出职场特点,有助于理论向实际应用能力的转化。本书既可以作为普通高校各专业沟通和 ...
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售價:NT$ 254

团队管理与沟通艺术(慕课版) 团队管理与沟通艺术(慕课版)
作者:陈霞、郭瑞  出版:人民邮电出版社  日期:2024-01-01
高效的团队管理和沟通是促成企业蓬勃发展与拥有持久竞争力的源泉。本书以团队建设为出发点,围绕团队管理和沟通艺术,密切结合团队实践,全面讲解团队构建、团队效能、团队培训与评估、团队领导与激励、团队冲突与创新、特色团队建设、团队有效沟通、团队沟通艺术等知识,引导读者学习团队构建与管理的理论和方法,掌握有效沟通的技巧和艺术。本 ...
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售價:NT$ 254

团队建设与管理实务  第4版  潘建林 团队建设与管理实务 第4版 潘建林
作者:潘建林  出版:机械工业出版社  日期:2024-03-01
本书遵循由浅入深、循序渐进的教学规律,依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先,本书在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时,还创新性地设计了“优秀团队品质”模块,从而为团队建设指明了方向;其次,本书从团队建设实务出发,阐述了团队构建及团队培训的理论知识及实操技能;在此基础上,本书讲解了团队激励、 ...
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售價:NT$ 230

打胜仗:常胜团队的成功密码 打胜仗:常胜团队的成功密码
作者:田涛 宫玉振 吴春波 等  出版:机械工业出版社  日期:2024-03-01
2020年8月31日,在华为举行的战略预备队学员和新员工座谈会上,任正非提出:“要让打胜仗的思想成为一种信仰。没有退路就是胜利之路!”这一倡议引起了广泛关注与回响,在中国商界吹响了“打胜仗”的号角!本书以“打胜仗”为主题,系统地介绍了古今中外有代表性的一流军队打胜仗的法则,并深度解读了华为从军队中学习的管理方法。 本书 ...
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售價:NT$ 403

员工没干劲,团队怎么带 员工没干劲,团队怎么带
作者:[日]松冈保昌  出版:中国科学技术出版社  日期:2024-05-01
与其告诉领导者如何提高员工动力,不如让领导者和公司首先学会不打击员工的工作热情。 很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”,于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法,却发现效果不明显或者难以持久。这其中的原因就在于,他们不了解组织心理学,忽略了员工的劳动意识倾向,导致努力方向背离。 《员工没干劲,团队怎么带》独辟蹊径 ...
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售價:NT$ 301

影响力大师:如何调动团队力量(原书第2版)(精装版) 影响力大师:如何调动团队力量(原书第2版)(精装版)
作者:[美]约瑟夫·格雷尼,[美]科里·帕特森,[美]戴维·马克斯  出版:机械工业出版社  日期:2024-06-01
为什么有些人能轻松影响他人的行为,而有些人却对此充满了无力感?我们在工作和生活中难免会碰到以下难题:决策总是得不到有效执行;不管我如何努力推进,别人总是无动于衷;他人向我求助,我却不知道该如何展开有效帮助;希望改变孩子的不良习惯,但多次尝试均以失败告终。是用强大的气场强迫他人按照自己的意愿行事,还是不断降低自己的底线? ...
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售價:NT$ 383

团队学习法:解密中化、中粮、华润管理之道 团队学习法:解密中化、中粮、华润管理之道
作者:王昆 等  出版:机械工业出版社  日期:2024-05-01
团队学习起源于行动学习,逐渐演变为一种人才发展与组织发展方法。本书详细介绍了在企业经营管理的主要场景使用团队学习法解决问题的原理、方法和案例,让读者方便掌握,并可在本单位学以致用,加以推广。 ...
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售價:NT$ 403

外向型团队:推动创新和组织成功的关键(原书第2版)  [美]黛博拉·安科纳 外向型团队:推动创新和组织成功的关键(原书第2版) [美]黛博拉·安科纳
作者:[美]黛博拉·安科纳 [美]亨里克·布莱斯曼  出版:机械工业出版社  日期:2024-07-01
在一个日益复杂和不断变化的世界里,适应性和创造力对企业的成功甚至生存都至关重要。《外 向型团队:推动创新和组织成功的关键》是一本关于团队和协作的经典著作,展示了以外部环境为关 注核心的团队如何推动创新和组织成功。两位作者描述了一个外向型的团队模型,凭借其独特灵活的 成员结构和领导结构,外向型团队不断向外拓展,紧跟市场、 ...
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售價:NT$ 352

小团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励 团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励
作者:周正军、蒲健 著  出版:化学工业出版社  日期:2024-09-01
《小团队绩效倍增法:揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略,为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案,助力构建高效的小团队,并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法,通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法,引导读者在团队 ...
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售價:NT$ 296

结构化复盘 打造能拿结果的进化型团队 结构化复盘 打造能拿结果的进化型团队
作者:孙波  出版:人民邮电出版社  日期:2024-10-01
本书旨在提供一套易于理解和操作的复盘方法,以满足个人或团队提供复盘手把手的指导。复盘作为一种个人和团队反思迭代的能力,在职场中广受认可,但实际操作中存在诸多挑战和问题。本书作者基于其在2019年为联想大学开发《复盘》课程以及为多家知名企业提供复盘服务的经验,总结了一套实用的复盘方法和工具。 本书主要面向三类受众:职场人 ...
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售價:NT$ 356

财务领导力:打造业财融合的高效财务团队 财务领导力:打造业财融合的高效财务团队
作者:袁敏  出版:人民邮电出版社  日期:2024-10-01
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售價:NT$ 349

赋能领导力:打造高业绩精英团队(漫画图解版) 赋能领导力:打造高业绩精英团队(漫画图解版)
作者:文希岳 著  出版:化学工业出版社  日期:2024-10-01
《赋能领导力:打造高业绩精英团队》是一本专为现代管理者量身打造的领导力提升指南。在快速变化的商业环境中,领导力已成为组织成功的关键。本书深入剖析了领导力缺失所带来的种种问题,并提供了切实可行的解决方案。本书首先解析了领导力的内涵,展示了优秀管理者的特质与职责,帮助读者构建领导力基础;接着详细列举了提升领导力的关键领域, ...
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售價:NT$ 390

债券投资 专业固收团队,讲透债市投研逻辑与交易策略 债券投资 专业固收团队,讲透债市投研逻辑与交易策略
作者:王正国 等  出版:中信出版社  日期:2024-10-01
中国债券市场经过四十年波澜壮阔的发展,初步形成多层次市场体系,各类产品不断丰富,市场开放不断推进,市场参与者越发多样。随着宏观经济增速换挡,我国利率市场化进程不断深化,债券市场扰动因素日趋复杂,债券投资面临新的挑战与机遇。 本书旨在帮助读者构建全面系统的知识体系,以应对越发复杂多变的市场。从基础概念出发,让读者初步了 ...
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售價:NT$ 690

带团队 带团队
作者:曾仕强  出版:北京联合出版有限公司  日期:2025-01-01
本书从领导、干部和员工三个层面出发,阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。其中,领导是队伍的核心,干部是队伍的支柱,员工是队伍的基石,三者可以互相支撑、良性互动。不仅分析了如何带队伍,同时指明了如何扮演好团队中的不同角色。扮演好自己在团队中的角色,才能在复杂的团队关系中游刃有余。 ...
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售價:NT$ 347

创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究-(:基于结构权变的视角) 创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究-(:基于结构权变的视角)
作者:冯雯著  出版:中国社会科学出版社  日期:2024-10-01
本书打开了创业团队权力层级的权变作用与新创企业绩效关系之间的“黑箱”,揭示了探索式学习、利用式学习两种学习过程机制以及研发投资决策这一战略决策机制在其中发挥的作用。在探索权力层级强度效应的基础之上,本书比较了不同的创业团队层级构型(金字塔形与倒金字塔形)对战略决策及新创企业绩效的影响,推动了权力层级相关研究的发展。 ...
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售價:NT$ 449

产学研合作动机、合作行为对高校科研团队学者的学术绩效影响研究 产学研合作动机、合作行为对高校科研团队学者的学术绩效影响研究
作者:杨小婉,朱桂龙  出版:经济科学出版社  日期:2024-10-01
大学为经济和社会服务的使命促使大学与产业之间的边界越来越模糊,大学作为供给方,为需求方的企业提供互补性创新资源,产学研协同创新成为企业技术能力发展和产业转型升级的重要抓手。良好的产学研合作应在推动企业创新能力提升和自主创新发展的同时,也有助于大学组织目标的实现。然而,我国大学的科研人员,尤其是工科领域,对应用研究的过多 ...
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售價:NT$ 281

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