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[美]多丽丝·德鲁克[Doris Drucker]、汪小雯、
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组织学习与知识管理（陈春花文集 第一集 管理研究4 企业管理研究 知识和学习、经典知识述评与发展、教育与研究方法、集合智
作者：陈春花 出版：华南理工大学出版社 日期：2018-09-01 本著作主要内容包括：浅谈知识经济时代的人文环境、知识管理中的主动遗忘管理，中国文化的特征分析及对组织学习的影响，提升知识型员工忠诚度的情感管理模型，主动组织遗忘与组织创新的关系研究，基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究，管理就是把理论变为常识，百年管理经典的价值贡献，泰勒与劳动生产效率写在《科学管理原理》百年诞辰 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 624 
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管理的12个问题（第2版）
作者：焦叔斌 出版：中国人民大学出版社 日期：2013-12-01 本书提出的“管理的12个基本问题”既是思考管理问题的逻辑框架，又是帮助管理者诊断问题和解决问题的核对表。回答了这12个问题未必能够保证组织或管理者的成功，但几乎可以肯定的是，不能明确回答这12个问题的组织或管理者，其管理是存在着缺失的。愿《管理的12个问题》为你开启管理学之门，并为你的管理实践指点迷津。德鲁克说过：“9 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 419
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人力资源量化管理与数据分析
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2019-03-01 管理学大师彼得德鲁克（Peter F. Drucker）说：只有可测量的才能够被有效管理。如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。全书采用科学的模型、表格、图形等工具，运用量化管理的方法和数据分析的逻辑，力求让公司的人力资源管理效能有效提升。 《人力资源量化管理与数据分析》分为11章，主 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 377
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受益一生的世界顶级思维
作者：墨羽 出版：中国商业出版社 日期：2019-04-01 聪明人和普通人之间的根本区别不在于知识多少、阅历深浅，而在于思维方式的差异。像聪明人一样思考和行动，建立强大的思维优势和行为模式，才能看清复杂世界背后的真相，更深刻地认识人性和社会的本质，从而全面掌控自己的人生。 千百年来，许多智者贡献了大量知识、理念、方法和技巧，可以帮我们认识自己，了解他人。本书汇集了爱因斯坦、德 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 251
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正向领导力
作者：豆大帷 出版：中国经济出版社 日期：2019-05-01 ◆这是一本企业领导者在管理实践中传递正向价值、激发团队正能量的实战指南。本书聚焦于挖掘领导者的正向价值，旨在通过正向训练，使领导者更加敏感地感知自己和他人，以全新的理念和方法指导管理者从认知尺度上、行动模式上实现自我解放，有效激发下属的工作潜能，从而达到众人追随的目的。 ◆本书萃取了全球主流的管理思想精髓，对彼得德鲁 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 365
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识人用人
作者：拉姆·查兰，鲍达民，丹尼斯·凯里 出版：中信出版社 日期：2019-06-01 不论是彼得?德鲁克、拉姆?查兰这样的管理大师，还是苹果、谷歌这样的成功企业，识人用人一直都是其工作的核心和焦点。 很多企业的管理者虽然也认识到了这一点，却往往找不到好的方法去调整自己的管理。有些企业的人才管理模式甚至还停留在几十年前，很明显已经跟不上外部环境的变化。 企业成败，关键在人。尤其是在当前充满不 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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卓有成效管理者的六项修炼
作者：张国良 著 出版：中国商务出版社 日期：2019-08-01 本书以德鲁克的管理思想为理论基础，提供中、高层主管在组织 管理中应具备的管理技能，特别是管理者如何建设高绩效的团队及高效的团队管理方法。通过本书的学习，读者可以掌握企业管理者应该具备 的 6 项技能，从心态方面提升管理者对其职位的认知与认同；提升其对管理职务的价值与贡献；强化管理者掌握其管理范畴之职责与任务的了解并落实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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高级管理学（第三版）
作者：尤建新，陈守明，赵红丹，许学国 出版：清华大学出版社 日期：2019-08-01 本书首先介绍了学习管理学的目的、管理的环境问题、管理的社会责任、德鲁克的目标管理，以及管理创新等基本知识，然后分四篇系统阐述了管理的计划职能、组织职能、领导职能、控制职能四大核心职能的有关理论和方法，*后还探讨了创业管理、风险管理、知识管理和软管理等较前沿的管理学理论。本书的突出特点是在对管理理论和实践问题的讨论中陈述 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 314
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全能团队 ： 用最少的人做最多的事 （微软、腾讯、百度、阿里巴巴等公司都在践行的团队管理法则）
作者：喻雄辉 著 出版：台海出版社 日期：2019-09-01 腾讯早期只有五虎将，百度早期只有七剑客，阿里巴巴早期只有十八罗汉。真正强大的团队，靠的不是人多，而是心齐。小而美、精而专的全能团队将会主宰商业世界的未来。 《全能团队》融合了德鲁克、稻盛和夫、彼得圣吉等管理大师的思想，从团队组建、团队管理、组织架构、人才培养等方面出发，全面阐述打造全能团队的意义和必要性，让全能团队适 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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创造知识的企业 领先企业持续创新的动力
作者：[日]野中郁次郎[Ikujiro，Nonaka] [日]竹内 出版：人民邮电出版社 日期：2019-09-01 企业持续创新的能力来自创新管理，知识管理则是创新管理的基础。追求基业长青是所有企业的理想，要实现这个理想，要重视德鲁克所说的今天*重要的资源知识，充分萃取、沉淀、标准化、分享、组合、更新和再造知识，为企业的持续发展积累可复用的无形资产。 《创造知识的企业 领先企业持续创新的动力》是知识创造理论之父野中郁次郎关于知识管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 498
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拟人化企业生命探索
作者：陈湛匀 出版：中国金融出版社 日期：2015-06-01 本书中共分五章。第一章是拟人化企业新生命；第二章是如何做好企业、投资、资金和团队及管理；第三章是德鲁克的启示－如何管理；第四章是拟人化的资本运营；第五章是全球不同国家中小企业成长的模式 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 374
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组织与管理
作者：[美]切斯特·巴纳德 出版：机械工业出版社 日期：2016-01-01 《组织与管理》问世之后，无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇，还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论，在组织理论的概念体系上，都没有超越巴纳德。组织理论：始于巴纳德，终于巴纳德。巴纳德前后两本书，构成了完整的组织理论。相对而言 ... |
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褚时健管理法
作者：张小军，马玥 出版：中国友谊出版公司 日期：2016-03-01 坎坷50多年，褚时健被称为“影响企业家的企业家”，有“烟王”“橙王”之称。他从未系统学习过管理学理论，但在他的管理实践中，却不乏泰勒的科学管理和德鲁克的企业管理理论精髓，他是少有的同时掌握经营知识和专业知识的企业家，极具战略眼光，在经营管理 ... |
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盖洛普优势识别器2.0：《现在，发现你的优势》升级
作者：[美]汤姆?拉思 出版：中国青年出版社 日期：2016-01-01 大多数人都自认为知道自己最擅长什么。其实不然然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。 管理大师彼得?德鲁克（1909-2005） 你每天都有机会做自己擅长的事吗？ 答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势， ... |
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管理学的故事
作者：魏朝金 出版：中国法制出版社 日期：2016-03-01 第一章 群星璀璨的管理学天空管理学家的故事 第一节 现代管理学之父德鲁克 003 第二节 竞争战略之父迈克尔波特 005 第三节 商界战略管理的领路人加里哈默尔 008 第四节 经理角色学派的代表人物亨利明茨伯格 010 ... |
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平衡：中国式管理之道
作者：曾明彬 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2016-11-01 管理大师彼得-德鲁克曾经说过，21世纪中国将与世界分享管理的奥秘。 在经过全球金融危机的洗礼之后，我们不得不静下心来反思，我们天天在学习西方的管理，学习他们的经典大作，然而在金融危机面前他们的企业却是如此脆弱，如此不堪一击。作为一名优秀的 ... |
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用正确的方法做正确的事：变革加速时代不变的管理原则
作者：[美]Laura Stack[劳拉·斯塔克] 著，林贤聪 译 出版：电子工业出版社 日期：2017-02-01 对于现代管理者来说，仅做对事是不够的，还必须正确地做事。本书对德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中提出的观点进行了扩展和补充，使其更适合现代商业舞台，更具现实操作性、通用性、灵活性。作者开发了3Ts领导模式战略思考、团队精神、战术执行，并且介 ... |
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现在，顶尖商学院教授都在想什么？
作者：[日]入山章荣 著，陆青 译 出版：机械工业出版社 日期：2015-04-01 本书介绍了世界管理学最前沿的研究现状，是活跃于美国商学院的日本籍管理学学者入山章荣的力作。本书开篇先介绍了管理学的三大误区，以帮助读者矫正对世界管理学研究的印象中偏差的部分。您也许会对美国管理学学者不读德鲁克这一事实而感到吃惊，那么就请耐心 ... |
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管理管到位就这几招
作者：彦涛 著 出版：立信会计出版社 日期：2015-07-01 美国著名的管理学家彼得德鲁克说过：“在人类历史上，还很少有什么事比管理学的出现和发展更为迅猛，对人类具有更为重大和更为激烈的影响。”在新的形势下，团队要生存，要发展，就必须管理到位。 《去梯言—管理管到位就这几招》从观念、计划、执行、检查 ... |
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跟巴菲特学投资跟德鲁克学管理跟科特勒学营销跟卡耐基
作者：冯强 出版：北方妇女儿童出版社 日期：2015-01-01 古人云：法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下。我们无论是在投资、管理，还是在营销、口才方面要取得较高的成就，都必须效法大师们的先进理念和经验，而巴菲特、德鲁克、科特勒、卡耐基正是在这些方面值得我们学习的最佳典范。 巴菲特被喻为“当代最 ... |
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