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从考核到激活：华为绩效管理方法论
作者：李庆喜 出版：电子工业出版社 日期：2025-05-01 绩效激励管理在企业管理中具有非常重要的地位和意义，其本质是要让全体”水手”与”船长”做到上下同欲，力出一孔，利出一孔，通过不断创造价值，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要个人绩效的全力支撑，但一味的绩效考核会让组织和员工失去活力。 本书从绩效认知、组织绩效、个人绩效、绩效激励四个角度，详尽阐述了如何在战略目标牵 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
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绩效管理（第3版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
作者：方振邦 冉景亮 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上，围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节，构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨，内容详实、紧贴实践，简明扼要、深入浅出，科学实用、操作性强，在系统论述绩效管理理论及工具的基础上，深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题，并融合 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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绩效认知升级——基本理论与数字化
作者：文跃然 出版：电子工业出版社 日期：2023-12-01 绩效认知升级的研究主线先从”绩效考核”发展为”绩效管理”，再从”绩效管理”升级到”绩效发生”而数字化转型则是绩效认知升级的重要推手。本书主要从西方学者对绩效问题百年研究的综述，绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，绩效管理中的数字化问题等三个方面探讨了绩效认知升级的基本理论与数字化问题。其中，第一篇从西方学者对绩效问 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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基于平衡计分卡的战略绩效管理系统研究
作者：杨春明 著 出版：化学工业出版社 日期：2025-01-01 本书以战略绩效管理系统为导向，开展战略绩效管理系统的设计与实证研究，深入分析绩效管理与战略管理的关系，运用平衡计分卡方法设计战略绩效管理系统模型；并以成本领先和差异化两大竞争战略为例，将企业的战略转换和分解成绩效指标，绘制不同竞争战略的平衡计分卡地图，介绍实施战略绩效管理系统的过程；分别以Z公司和高校为对象，设计基于平 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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企业绩效管理（第3版）
作者：王少东、褚旋、张国霞、梁小清 出版：清华大学出版社 日期：2022-04-01 《企业绩效管理（第3版）》以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理的全貌，即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效考核指标的设计、绩效计划、绩效计划的实施与管理、绩效考核、绩效反馈面谈和绩效考核结果的运用进行详细介绍，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。《企业绩效管理（第3版）》列举了大量实例 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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义务教育财政体制创新与学校绩效管理实践
作者：胡耀宗 出版：华东师范大学出版社 日期：2024-10-01 本书围绕公共教育财政框架下义务教育财政体制创新、义务教育教师绩效工资政策进展、义务教育学校绩效管理实践三个模块展开，其背后的逻辑脉络是从财政体制的宏观政策到教师绩效工资的制度创新再到义务教育学校的绩效实践。对绩效管理在教育领域的运用进行了理论探讨，提炼了中国义务教育学校绩效管理业已开展的实践形态。研究表明宏观上财政资金 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 509
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中书经管— 财政预算绩效管理与评价研究
作者：刘华国 出版：中国书籍出版社 日期：2025-01-01 财政预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是财政科学化、精细化管理的重要内容和结果要求，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。本书是有关财政预算绩效管理与评价研究的著作。本书首先对财政预算绩效管理进行概述，随后介绍了财政预算绩效管理的理论基础，然后依次阐述财政预算绩效目标的设计、财政预算绩效运行监控管理、财政预算绩 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 367
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图解绩效管理——工具与方法应用全书
作者：王胜会 编著 出版：水利水电出版社 日期：2025-08-01 科学技术日新月异，企业人力资源管理亟须创新，通过设计开发并高效应用绩效管理工具与方法可以深度挖掘员工的技能潜力，加速实现人才的优化配置，进而全面提升企业绩效。本书深度剖析了企业绩效管理的痛点、痒点和兴奋点，提供了既新又全的绩效管理工具与方法，并创新性地运用了插画、图形和表格图解绩效管理逻辑与操作步骤，研究对标案例，总结 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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绩效管理实训教程
作者：孔冬、蒋定福、江永众、兰兰、叶晟婷 出版：清华大学出版社 日期：2023-07-01 《绩效管理实训教程》以基于仿真模拟的绩效管理实训教学体系为基本框架，以基于仿真模拟的绩效管理实训教学平台为依托，系统讲解了绩效管理的实务操作。《绩效管理实训教程》对绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效评价结果应用等模块的知识要点进行梳理，并重点结合基于仿真模拟的绩效管理实训教学平台对各个模块进行针 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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财务视角下的绩效工资管理
作者：朱 荣 出版：企业管理出版社 日期：2023-01-01 2006年实施的事业单位收入分配制度改革，拉开了我国事业单位工资制度改革的序幕，在经过十几年持续不断地改革创新后，事业单位绩效工资制度日臻完善。但是，伴随着我国经济社会改革的进一步深入，特别是事业单位分类改革的推进，在改革环境、制度的制定、实际操作、监督检查等方面出现了一些新情况、新问题。本书在系统地梳理我国事业单位工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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绩效管理：理论与案例
作者：郭萍 出版：暨南大学出版社 日期：2023-07-01 本书全面阐述了管理学中绩效管理的理论及应用。全书以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线，涵盖绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核设计、绩效考核方法、绩效反馈、绩效考核结果的应用等内容。绩效考核方法是本书重点，在介绍传统方法基础上，论及绩效管理新趋势，较好地实现了与现实企业的绩效管理实践接轨。为加强学生对知识点的理解，书中还 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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技术经理人中级教材
作者：北京五洲融合创新产业战略 研究院 ， 科技部科技评估中心编著 出版：中国科学技术出版社 日期：2025-03-01 《技术经理人中级教材》是全国中级技术经理人专用教材，由中国科协与科技部联合推进编写。内容涵盖科技成果转化法律法规、知识产权布局、科技成果评估与推广、商务谈判等关键环节。通过系统知识讲解与实操案例分析，旨在提升技术经理人的专业能力和实操技能，助力其全链条参与技术转移工作，推动我国科技成果转化体系的完善与发展。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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商业模式对高新技术服务企业创新绩效的影响研究
作者：李红霞，张剑，陈均明 出版：经济科学出版社 日期：2024-09-01 如何提高企业的创新绩效已成为我国企业面临的重要管理困境。通过研究我国高新技术企业的创新绩效提升方法，本研究为发展中地区具有相同业务背景的企业提供参考。研究目标：（1）商业模式对创新绩效的影响；（2）技术创新对商业模式与创新绩效关系的中介效应；（3）技术体制对对商业模式与创新绩效关系的调节效应。本研究提取了9个变量，提出 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 390
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上承战略 下接运营：集成绩效管理
作者：徐均颂 出版：电子工业出版社 日期：2024-10-01 本书是一部系统阐述绩效管理的著作，可供企业人力资源、管理者、业务骨干及绩效管理相关工作人员阅读，为绩效管理实践者提供一个综合的框架，有效地指导绩效管理人员从全局着眼、统筹规划和高效执行。全书分八章，以集成绩效管理全景图为纲领展开，包括：绩效管理概论、目标制定、执行管理、考评管理、改进管理、结果应用、质量运营管理、组织保 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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企业绩效管理技能训练
作者：孔冬 出版：上海财经大学出版社 日期：2023-04-01 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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数字化转型对民营能源企业绩效的影响机制研究
作者：任阳军 出版：中国纺织出版社 日期：2024-09-01 《数字化转型对民营能源企业绩效的影响机制研究》基于沪深两市民营能源企业2012—2021年面板数据，借助爬虫技术归集民营能源企业年报中的“数字化转型”关键词，分析民营能源企业数字化转型程度，并分析民营能源企业的数字化转型和绩效的空间差异及分布动态演进，进而探讨数字化转型对民营能源企业绩效的影响及机制，为深度理解数字化转 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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混合所有制企业绩效管理
作者：张耿城 著 出版：冶金工业出版社 日期：2021-03-01 《混合所有制企业绩效管理-宏大爆破技术丛书》分理论篇和实践篇。□□～8章为理论篇，探讨混合所有制企业绩效管理理论。第9～17章为实践篇，叙述混合所有制企业绩效管理实践及效果。将员工绩效指标划分为基础性绩效指标、奖励性绩效指标和发展性指标三大考核体系，应用于实践显示，通过对员工基本要求、奖励与惩罚、发展等指标的区分，有助 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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量化考核：管理部门员工绩效提升实战
作者：杨朝东等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 管理部门员工绩效考核是困扰人力资源管理学界和管理实践的一大难题。本书从中国核工业集团有限公司多年的管理实践出发，总结制度建设、经验迭代形成基于标准工时的管理部门员工量化考核工作法，明确完成管理部门各项基础作业单元所需的标准工时，以员工完成工作后实际获得的工时总量来衡量和评价其绩效贡献，并据此开展员工的激励约束管理和绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 445
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政府跨部门协同治理绩效损失问题研究
作者：霍春龙著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-04-01 本书聚焦“政府跨部门协同治理绩效损失是如何产生的”这一理论命题，在厘清政府绩效损失及相关概念的基础上，以东部、中部和西部的三个政府跨部门协同治理实践案例作为研究对象，运用协同治理过程理论、社会心理学理论等，构建了政府跨部门协同治理绩效损失产生过程的理论模型，分析了相关影响因素及这些影响因素发挥作用的损失厌恶、刻板印象、 ... |
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信息技术能力对农产品供应链绩效的影响机理研究
作者：曾梦杰 出版：经济科学出版社 日期：2024-07-01 本研究目标是理论分析结合实证研究IT能力对农产品供应链绩效的影响机制和路径机理，对比分析伙伴关系和信息共享两个因素单独和共同在IT能力和农产品供应链绩效之间发挥的中介路径作用，探究IT能力、伙伴关系、信息共享和农产品供应链绩效之间存在相互影响的关系。本研究主要内容为：首先，基于资源基础理论、关系视角理论和交易成本理论， ... |
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