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王瑞永
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案（第2版）
作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 在现代企业管理中，绩效量化考核与薪酬体系设计是激励员工、提升企业竞争力的重要工具。本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设置+ 目标分解+ 目标量化+ 量化考核+ 薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、技术研发、采购、财务、人力资源等部门的绩效量化考核与薪酬体系设计提供了精细化的解决方案 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653 
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酒店运营与管理全案
作者：孙宗虎，王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2021-05-01 这是一本关于酒店管理人员如何干好工作的书。《酒店运营与管理全案》始于流程，细说过程，关注全程，附带规程，成于章程，具有很强的操作性和实务性。 《酒店运营与管理全案》在介绍流程与流程图绘制的基础上，详细介绍了酒店顾客定位与发展战略管理，酒店产品设计、定价与上市管理，酒店品牌策划与宣传推广管理，酒店营销与促销管理，酒店前 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 521
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人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行
作者：孙宗虎，王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2018-12-01 本书以流程制度方案文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程以及可供执行的制度规范，为企业构建了一套完整的管理体系。 全书内容包括企业人力资源规划，员工招聘，员工面试与甄选，员工录用，员工绩效考核，员工薪酬，员工培训，员工晋升与离职，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公费用管理，印章、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 384
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最实用的234个人力资源管理制度与表单
作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2015-05-01 人力资源管理的重要性不言而喻。一个企业要想生存、发展、壮大，必须重视人力资源，通过各项制度来吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才，以提升企业的核心竞争力，保证企业适应激烈的市场竞争。 本书围绕企业常见的人力资源管理制度与表单，从“制度落地”和“高效执行”两大维度构建企业人力资源规范化管理制度体系 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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人力资源管理热点难点透析
作者：孙宗虎，王瑞永 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2012-03-01 本书从人力资源管理的热点、难点问题人手，分析问题产生的原因，提出了切实有效的解决方案，能够真正帮助读者解决工作中遇到的实际问题。书中列举了大量真实案例，对人力资源管理问题的剖析深入具体，可读性、操作性强。 本书适合企事业单位人力资源工作人员以及中高层管理者阅读。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 840
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薪酬福利管理方法与工具
作者：王瑞永 编著 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2014-02-01 王瑞永编著的《薪酬福利管理方法与工具》在对 薪酬福利管理工作系统分析的基础上，从前奏篇、间 奏篇和尾奏篇三个角度，详细介绍了薪酬体系设计方 法与执行工具、岗位分析评价方法与执行工具、员工 薪酬调查方法与执行工具、薪酬水平结构设计方法与 执行工具、基本工资管理方法与执行工具、津贴补贴 奖金管理方法与执 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 378
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企业培训体系设计实务
作者：王瑞永 著 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2014-03-01 由王瑞永编著的《企业培训体系设计实务弗布克企业培训管理实务系列丛书》在梳理培训体系设计与培训开发管理关系的基础上，对培训体系设计提出了“为什么、是什么、怎么做”，从培训体系设计流程和具体操作事项的角度，详细介绍了培训体系搭建、培训课程体系设计、培训师资体系管理、培训资源体系整合、学习管理体系建设、培 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 432
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管理沟通--理论、工具、测评、案例
作者：王瑞永 主编 王晔、邹晓春 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-01 本书在阐述沟通的障碍和维度的基础上，针对组织实践吸收了管理沟通领域的新思想、新理论、新方法。 全书分为4编12章，多层次、多维度地阐述了管理沟通的障碍、控制与策略，沟通的维度，组织内部和组织间沟通，与客户、媒体和危机沟通等方面的内容，并从管理沟通技巧角度分析了如何倾听、表达、反馈以及心理沟通、人际 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
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