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绩效增长：人人都是绩效引擎
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绩效增长：人人都是绩效引擎
作者：绩效增长：人人都是绩效引擎 出版：机械工业出版社 日期：2023-03-01 本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。与其说这是一个工具，不如说是一套管理方法。本书采用实战案例、技巧与理论 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
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KGP绩效管理法：团队自驱增长新引擎 新一代管理者的绩效革命指南
作者：包善勤 出版：中国科学技术出版社 日期：2025-07-01 当“95后”“00后”成为职场主力军，KPI、强制排名等传统管理方式正加速失灵。企业需要的不是“管控”，而是能激发自驱力、让个人与组织共同进化的新一代绩效管理法！ 《KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎》颠覆传统静态考核模式，专为新生代员工量身打造“目标掌控力×过程管控力”的动态绩效管理法。 本书直面中小企业人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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中国财政绩效报告（2020—2021）
作者：中国财政学会绩效管理研究专业委员会 出版：中国财政经济出版社 日期：2021-12-01 全面实施预算绩效管理是是建立现代财政制度的重要组成部分。本书从政府机构运行成本、部门整体绩效、政府性基金预算绩效等等我国当前绩效管理的热点问题出发，对财政支出绩效评价的相关理论、框架体系、地方经验以及绩效案例等进行描述和分析，坚持将理论与实践、局部与全局有机结合，旨在总结“十三五”时期以及《全面实施预算绩效管理的意见》 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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战略绩效管理：为中小银行赢得未来
作者：天维信息·银行绩效考核最佳实践研究所编著 出版：中国经济出版社 日期：2021-09-01 本书重点介绍了中小银行战略绩效管理实施与落地的理论和案例，从两大领域（战略实施和战略落地）、八大模块（战略回顾、战略澄清、战略分解、战略审定、战略宣讲、战略审查、战略督导和战略评估）对战略管理的方法、流程进行重点阐述。本书案例丰富，指导性强，具有前瞻性、科学性和可操作性，可为仍在实现战略落地苦恼的中小银行提供学习参考范 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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绩效经理人管理手册
作者：《绩效经理人管理手册》 编委会 编 出版：中国质检出版社原中国计量出版社 日期：2020-06-01 《绩效经理人管理手册》以服务绩效管理日常工作为导向，对绩效管理有关概念、绩效管理系统、关键绩效指标体系、绩效计划、绩效考核与评估、绩效反馈与绩效面谈、绩效考核结果的应用，以及其中的关键环节进行详细描述，可为电力企业从事绩效管理的各级工作人员提供指导，也可供相关工作者参考使用。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 168
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全员绩效管理信息系统操作手册
作者：《全员绩效管理信息系统操作手册》 编委会 编 出版：中国质检出版社原中国计量出版社 日期：2020-06-01 随着我国对人力资源管理的研究不断深入，现代企业的绩效管理理念和手段也在不断创新和发展。近年来，国家电网有限公司秉持战略导向、业务融合分级分类、覆盖全员注重实绩、科学量化强化应用、持续改进的原则，形成了科学、规范的全员绩效管理体系。 国家电网有限公司在2017年推广应用的全员绩效管理平台使绩效管理工作实现了线上闭环运行 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
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银行绩效管理理论与实践
作者：天维银行绩效考核最佳实践研究所 出版：中国经济出版社 日期：2019-06-01 银行迫切需要一场转型创新，从网点定位到客户服务，从产品创新到经营管理都需要转型升级。而银行作为金融服务业，转型z重要的因素其实就是银行的员工。转型的成功与否，z关键还是取决于员工的工作动力和能力。《银行绩效管理理论与实践》是一本实用性很强的银行绩效管理指导书，在多家银行绩效的实践基础上总结而成。 书中结合大量银行实战 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 328
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标准化绩效管理（上中下）
作者：标准化绩效管理改革课题组 出版：人民出版社 日期：2017-03-01 标准化绩效管理改革课题组编著的《标准化绩效 管理上中下》分别简介：本册是《标准化绩效管理》的上册，《理念与实 践》。本册详细阐释了标准化缋效管理的理论基础、 管理理念、框架体系、运行机制及实践经验。全册分 为正文和附录两部分。其中，正文部分包含十个章节 ，用通俗易懂的语言分别介绍了探索实施标准化绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 922
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中国财政绩效报告（2019）
作者：中国财政学会绩效管理研究专业委员会课题组 出版：经济科学出版社 日期： 2018年9月，《中共中央 国务院关于全面实施绩效管理的意见》（以下简称《意见》）发布，指出将创新预算管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益，改变预算资金分配的固化格局，提高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 534
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财政绩效管理
作者：胡志勇，魏洁，陈?F，陈莹，徐干远 出版：经济科学出版社 日期：2024-08-01 本书编写内容包括五章，第一章财政绩效管理概论主要涉及财政绩效管理改革的背景与意义、财政绩效管理理论基础与基本概念、财政绩效管理基本原则、方法与主体、我国财政绩效管理改革实践、我国财政绩效管理改革的未来展望等内容；第二章财政绩效管理的国外经验；第三章财政支出绩效管理包括项目和政策财政绩效管理、部门和单位财政绩效管理、政府 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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鲁版“绩效立方”
作者：晁毓欣 出版：中国财政经济出版社 日期：2025-05-01 山东省预算绩效管理改革起步于2009年，目前山东省已基本建成符合“全方位、全过程、全覆盖”要求、彰显“山东特色”、三维一体的预算绩效管理体系，构成鲁版“绩效立方”。面对均衡发展、提质增效的新任务，本书从山东预算绩效管理“1 2 N”制度体系出发，首先介绍了绩效决策之一：预算绩效目标及其优化以及绩效决策之二：事前绩效评估 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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绩效管理
作者：艾凤义 出版：电子工业出版社 日期：2024-12-01 本书的读者群体是企事业单位人力资源管理领域的从业者，以及高等教育企业管理方向的本科生和研究生。本书的特色在于易读性、生动性、实用性，包括概述、绩效计划、绩效执行、绩效考核、绩效反馈、目标管理与KPI、绩效奖励、平衡计分卡、OKR、绩效管理的发展模式十章。本书在经典的绩效管理体系（计划、执行、考核、反馈）的基础上，适度拓 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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绩效管理
作者：尹奎 出版：清华大学出版社 日期：2025-04-01 本书按照理论篇、工具篇、实践篇与展望篇构建，层层推进，帮助学员搭建绩效管理整体性框架。在素材选择上，本书精选国内外经典、前沿文献，融合标杆公司绩效管理实践，以使学员实现将绩效管理的理论与实践相结合。在课程衔接上，本书穿插人力资源管理、组织行为学课程的关键概念，助力学员理解课程之间的逻辑关系。在思维训练上，本书安排了“编 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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战略性绩效管理
作者：刘得格，陈卫旗 主编 出版：北京大学出版社 日期：2025-01-01 战略性绩效管理是工商管理专业的一门重要专业选修课程，是以各行各业中组织的绩效管理作为研究对象的一门综合性、实践性较强的课程。本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合我国所处的历史新方位和面临的新形势，立足落实立德树人教育根本任务，在系统地介绍和讲解战略绩效管理理论、工具和方法的同时，把思政元素融入教学全过程。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
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人人账本：量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案
作者：周锋 出版：电子工业出版社 日期：2023-05-01 长久以来，如何进行个体价值的评价和分配，激活人才自驱力，使人人皆成经营者，真正做到“力出一孔”，实现劳资双赢，是很多企业面临的重要课题。本书包含流程创造价值、搭建经营模型、构建人人账本、组织绩效解码、关联个人绩效、融合长期激励、适配管理方法、持续激活组织8章内容，详细介绍了基于经营视角构建人人账本的逻辑和方法，以及如何 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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破解商业增长的黑盒
作者：增长黑盒 著 出版：机械工业出版社 日期：2022-12-01 近两年来，增长黑盒拆解了上百家消费品企业，走访对话了几百位行业专家和操盘手，辅之数据采集、用户调研、实地考察等方法，凝练出了增长的四大驱动力：战略力、产品力、营销力、运营力。 本书以四力为结构，展示了增长黑盒研究发现的当前市场环境的变化规律，阐述了以消费者为中心的理念如何影响企业战略，归纳了新消费品牌快速崛起的共性和 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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玩转绩效：做绩效管理的高手
作者：王覃 出版：中国铁道出版社 日期：2024-06-01 本书聚焦企业HR在绩效管理中遇到的痛点和难点，通过九个章节，重点介绍绩效管理的8大指标、10种方法、6项流程及5个关键因素，结合全真案例解析、理论体系讲解、工具与方法应用，让读者能够更深刻地理解绩效管理，能够娴熟地、融会贯通地运用各种绩效管理工具和方法，并最终能够设计出一套合乎人性、激发员工内心潜能的绩效管理体系，制定 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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绩效管理——理论与方法
作者：付金会，乔云娜 著 出版：武汉大学出版社 日期：2025-04-01 本书全面探讨了绩效管理的核心概念、理论基础及其实施方法，不仅为做好绩效管理提供了理论层面的思想指导，还包含了绩效管理实际操作中的细节与案例，对理解和实施绩效管理具有重要的参考价值。全书包括绩效管理的基本概念、绩效管理的基础理论、绩效管理体系、绩效评价指标体系、绩效评价的技术方法、综合性绩效评价方法，以及绩效沟通、绩效支 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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公立医院绩效改革实践
作者：王婷婷，彭理斌 出版：上海交通大学出版社 日期：2024-11-01 本书紧紧围绕“坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康权益放在第一位”的公立医院改革的指导思想，旨在对公立医院实施有效的绩效管理。主要内容包括公立医院绩效改革的背景和主要原因，医疗改革、绩效管理理论及如何用科学的评价标准将医院绩效全面公正的体现出来，定岗定编的意义和医院绩效改革的方法学介绍，促进收入分配更科学、更公平，实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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绩效改进的理论与实践
作者：于文浩 出版：上海财经大学出版社 日期：2025-01-01 绩效指个体、团队（群体）或组织所取得的成果或成就。“绩效”的概念强调效益的核心地位。绩效改进起源于美国二十世纪六十年代，其前身被称为人类绩效技术，八十年代发展为一个受认可的专业领域，并对工商业和教育培训等领域产生了较大的影响。绩效改进于20世纪90年代传入我国，自此之后受到我国专业人员的持续关注。绩效改进的领域是多样化 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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