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袁声莉，毛忞歆 主编
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基于我国工会实践的产业工人幸福感提升研究
作者：毛忞歆，高凌 著 出版：武汉大学出版社 日期：2022-08-01 本书通过对现有文献的系统梳理，根据工会实践理论、工作幸福感理论、ERG需求理论，基于内容分析法研究我国工会实践对和谐劳动关系的影响，运用原型分析法开发我国工会实践测评工具，结合问卷法和案例分析法来研究我国工会实践提升产业工人幸福感的作用，并提出新时期工会在产业工人队伍建设中的有效举措的相关建议。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 235 
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培训与开发
作者：袁声莉， 出版：科学出版社 日期：2012-07-01 本书从现代人力资源开发与培训的理论出发，结合国内外企业员工培训与开发的实践，探讨除职业生涯规划与管理理论之外的其他人力资源开发与培训的理论、知识与技能。本书特别注重理论与实践的结合，突出员工培训与开发的实际操作性，用大量的图和表使知识和技能直观化，便于读者运用。本书注重介绍的前沿动态，引导读者进行深度思考。在理论介绍上 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 273
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工作分析与职位管理
作者：袁声莉，毛忞歆 主编 出版：科学出版社 日期：2014-03-01 袁声莉、毛忞歆主编的《工作分析与职位管理》 介绍了工作分析与职位管理的基本理论与方法，同时 穿插大 量案例，具有很强的实操性。首先，在对工作分析与 职位管理、组织 设计与职位管理相关理论与应用背景进行详细介绍的 基础上，本书提 出战略导向的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 351
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
作者：毛忞歆 著 出版：知识产权出版社 日期：2014-04-01 组织创新是一个团队或组织为了适应内外部环境的变化而采取的措施，比如采纳一种新的思想，引人一种新产品、一项新服务、一个新技术，或是一种新的管理策略。按照双核心理论，组织创新可以分为管理创新和技术创新。在影响组织创新的诸多因素中，三个非常重要的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 360
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