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| 內容簡介： |
《定位》讲述了定位的传播原则，《商战》讲述了定位的营销原则，阿尔·里斯、特劳特编著的《营销革命》则结合了前两本书的观念但以完全出人意料的方式进行。
匪夷所思之后，让人茅塞顿开，特劳特先生提出了崭新的营销理论——“自下而上”的营销。这引发了一场企业家的营销思维，成功的企业家更应该像是一位深入前线、把握战情的战术指挥官，从起点开始发掘并制定出一个实用的战术，然后围绕这一战术构建起相应的战略。如果你具备了“自下而上”的营销所需的条件，你必将成为下一个盖茨微软或史密斯联邦快递。
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| 關於作者： |
艾·里斯
里斯伙伴（全球）营销公司主席，营销史上的传奇大师、全球最顶尖的营销战略家，定位理论创始人之一。
2008年，作为营销战略领域的唯一入选者，与管理学之父彼得?德鲁克、GE前CEO杰克?韦尔奇一起被美国《广告时代》评为“全球十大顶尖商业大师”。目前，艾?里斯专门辅导全球500强企业如微软、宝洁、GE等的营销战略。
杰克·特劳特
全球最顶尖的营销战略家，“定位”之父。
1969年提出商业中的“定位”观念，并在实战中不断开创与完善了定位理论。目前是特劳特全球伙伴公司（www.troutandpartners.com）总裁，该公司是美国最负盛名的国际营销咨询公司之一，在全球26个国家设有分公司。他的作品有《定位》、《重新定位》、《商战》、《什么是战略》等畅销书。
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| 目錄：
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致中国读者
总序
前言
第1章 战术决定战略
挑战常规
“自上而下”之罪
反其道而行
战术是什么
战略是什么
战术Vs.战略
一个战略和多种战术
赢在战术
寻找适合战略的战术
改变的重点
战略的目的
“自上而下”VS.“自下而上”
第2章 深入前线
副总裁负责前线
日本人的“自下而上”
我们的“自下而上”
获取信息而非证实决策
观察.而非判断
前线在哪里
第一印象很重要
你该寻找什么
CEO脱离前线
细节决定成败
小公司有优势
CEO的问题
低级职员的问题
中层管理者的问题
创业者的问题
无捷径可走
第3章 研究趋势
生命中的一天
炒作VS.现实
未来的办公室
你无法预测未来
致命弱点
Slice的故事
你无法预测敌人
你可以创造未来
趋势VS.风尚
没人吸烟了
趋势包含缓慢的变化
日益提升的预期水平
调研的作用
逆向思维的作用
现实的作用
第4章 聚焦
人性的反面
冰激凌在融化
偏离路线
聚集不合逻辑
理解问题
应对认知
不劳而获
品牌延伸仍在继续
试图成为通才
品牌延伸与竞争
通才易受攻击
品牌延伸悖论
加长香烟
品牌延伸的对立面
聚集的力量
可乐的聚焦
办公自动化的聚焦
MCI蹒跚而行
固特异的是是非非
杜邦会是下一个吗
零售业的聚焦
拆分Dart和卡夫
“给我来杯米勒”
第5章 寻找战术
战术不应该以公司为导向
战术不应该以消费者为导向
侧翼战的特例
战术应该以竞争为导向
避免“当季口味”战术
自我攻击
简单优于复杂
不同未必更好
概念比产品重要
纸的概念
有利就有弊
“世界上最贵的香水”
第6章 抵制毒品的战术
让你来负责
研究趋势
”有害健康“不起作用
”时髦”VS．“过时”
战术概念
将战术转化为战略
第7章 构建战略
一致性的营销方向
单一营销行动的力量
侧翼通用汽车
可口可乐的真正问题
改变企业，而非市场
第8章 为雅芳制定战略
路途艰难时
雅芳的门铃声
面对内部问题
雅芳是什么
竞争分析
雅芳美容代表
雅芳Bc
第9章 实施变革
试图改变市场
改变名字
名字过时了
改变产品或服务
改变价格
改变心智
第10章 转移战场
徒劳无功
转移目标群体
目标不等同于市场
转移产品
转移焦点
转移渠道
第11章 通用汽车转移战场
推出赛威
推出西马龙
推出阿兰特
面对现实
重启拉赛尔
第12章 测试战略
广告测试
消费者测试
选择有趣的战术
营销人员测试
媒体测试
对手测试
产品线测试
第13章 推销战略
实习生和老手
保持简单
别无选择
个人障碍
优胜制度
组织架构图障碍
高层障碍
名字就是战略
全球营销
第14章 获取资源
分兵作战，自取其亡
高级管理层的参与
第15章 邀请局外人
战术选择
显而易见
永恒的局外人：广告公司
当广告公司丧失客观性
当国家丧失客观性
第16章 启动项目
军事方法
商业方法
战略驱动型公司
战术驱动型公司
”大轰炸”方式
“缓步推进”的方式
要有攻击性
第17章 步人正轨
深入前线
巩固成功
保持集权
联合作业
提防失意者
第18章 感受成功
第19章 全力以赴
夺取份额，而非利润
脱颖而出
第20章 减少损失
运气因素
体面撤退
第21章 营销游戏
置身实战
盖茨、莫纳汉和史密斯
你呢
附录A 定位思想应用
附录B 企业家感言
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| 內容試閱：
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黎曼Riemann推翻了欧几里得第五公设：通过一个给定的点，只能画出一条既定直线的平行线。物理学家至今仍在研究黎曼几何学的很多推理和推论。
无论是在科学界还是在商界，每个常规看起来都有被挑战的机会。
“战略决定战术”是商界的公理。它是如此的根深蒂固，以至于人们忽略了它的存在。“我不知道谁发现了美洲大陆，”一个一年级的学生说，“但肯定不是印第安人。”
“战略先于战术”这个观念有多么深入人心呢?
首先，没有人说“战术和战略”，顺序总是反过来的。而且，反过来是那么符合逻辑：首先决定做什么战略，然后决定怎么做战术。
“我们的计划之所以流产是因为它们没有目标，”塞内加e
说，“如果人们不知道自己该驶向哪个港口，那么不论风向如何都没有用。” 谁能说不是呢?
我们能。哥伦布想寻找去印度的捷径战略，他扬帆西行，而不是东行战术。他至死都认为自己是个失败者，因为他没有找到他想要寻找的印度大陆。
如果他让战术决定战略，就可能意识到他已经发现了美洲大陆，这项成就比发现去印度的捷径重要多了。
哥伦布是一位很棒的航海家。他之所以正确地选择西行战术是因为大家都向东航行在营销中，我们称之为侧翼战。
不管向西走发现了什么，哥伦布都是第一个发现的。
“自上而下”之罪
经理们总是在思考“他们应该做什么”。他们为公司设定的五年或十年的目标中，除了一个拘泥于细节的轮廓大纲外，长期规划里还有什么?
当你把重点放在战略上或是长期目标上时，你至少犯了以下两个重大过错中的一个：①拒绝接受失利；②不愿利用成功。
两种过错都是“自上而下”思维的结果。
哥伦布拒绝接受他没有找到去印度的捷径这个事实，也没有利用他的重大发现。
先设定战略的公司通常会拒绝接受失利，因为公司的管理者认为要将失利转化为成功，只需要在战术上做微小的调整。
在20世纪50年代，通用电气GE做出了进军大型计算机市场的战略决定。
P3-4
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