登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2025年03月出版新書

2025年02月出版新書

2025年01月出版新書

2024年12月出版新書

2024年11月出版新書

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

『簡體書』公平薪酬设计与操作-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论与实践丛书)

書城自編碼: 2084084
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作 者: 王剑
國際書號(ISBN): 9787302316824
出版社: 清华大学出版社
出版日期: 2013-05-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 152/205000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 353

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
精简写作:博报堂演讲撰稿人教你写出好文章(创意写作书系)
《 精简写作:博报堂演讲撰稿人教你写出好文章(创意写作书系) 》

售價:NT$ 301.0
从荒诞到反抗:导读加缪《局外人》和《鼠疫》(谜文库)
《 从荒诞到反抗:导读加缪《局外人》和《鼠疫》(谜文库) 》

售價:NT$ 305.0
给孩子的考古
《 给孩子的考古 》

售價:NT$ 296.0
文明的重建:战后德国五十年(译林思想史)从大屠杀刽子手到爱好和平的民主主义者,揭秘战后德国五十年奇迹般的复兴之路!
《 文明的重建:战后德国五十年(译林思想史)从大屠杀刽子手到爱好和平的民主主义者,揭秘战后德国五十年奇迹般的复兴之路! 》

售價:NT$ 505.0
社会情绪的传递与互动研究:以情感符号为视角 (光明社科文库·法律与社会)
《 社会情绪的传递与互动研究:以情感符号为视角 (光明社科文库·法律与社会) 》

售價:NT$ 434.0
推荐系统核心技术与实践
《 推荐系统核心技术与实践 》

售價:NT$ 505.0
乌合之众:群体心理研究
《 乌合之众:群体心理研究 》

售價:NT$ 347.0
流浪的君子:孔子的最后二十年 王健文
《 流浪的君子:孔子的最后二十年 王健文 》

售價:NT$ 254.0

建議一齊購買:

+

NT$ 353
《人力资源吸引与招聘-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论》
+

NT$ 353
《员工成长与培养计划-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论》
+

NT$ 743
《管理百年(Think50创始人经典作品,一部现代管理学史,更》
+

NT$ 353
《组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论》
+

NT$ 370
《战略构建与制度体系-人力资源管理全景视角(人力资源管理理论与》
內容簡介:
《公平薪酬设计与操作--基于战略思考与管理流程/人力资源管理理论与实践丛书》编著者王剑、许玉林
《公平薪酬设计与操作--基于战略思考与管理流程/人力资源管理理论与实践丛书》内容提要:本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法,内容涵盖薪酬管理的系统平台、薪酬策略制定、薪酬的额定、薪酬结构设计、员工福利管理和薪酬执行管理。书中提供了薪酬设计的系统方法,解决了如何科学、公平地确定职位薪酬并且进行分配的问题,介绍了较为实用的弹性福利计划实施机制和多样化的员工福利项目,并阐述薪酬执行管理的重要性及其操作方法。
本书适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时亦适合企业高层管理人员、人力资源主管以及所有对人力资源管理感兴趣的人士阅读。
目錄
第一章 薪酬管理的系统平台
本章导读
第一节 战略牵引:薪酬管理的战略视角
一、薪酬管理的八大思考
二、薪酬管理的全新内涵
三、薪酬管理的重要作用
第二节 系统运行:薪酬管理的基本流程’
第三节 组织支持:薪酬管理的组织基础
一、薪酬诊断
二、薪酬调查
第二章 薪酬策略制定
本章导读
第一节 基于战略的薪酬策略制定方法
一、环境分析
二、薪酬策略体系分析
三、基于战略制定薪酬策略
第二节 薪酬策略制定的其他理论
一、组织战略——薪酬战略模型
二、经营战略——薪酬策略模型
三、战略薪酬整合模型
第三章 薪酬的额定
本章导读
第一节 岗位分类
一、岗位分类的概念和目的
二、常用岗位分类
……
第四章 薪酬结构设计
第五章 员工福利管理
第六章 薪酬执行管理
参考文献
后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.