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| 編輯推薦： |
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该书首次向读者展示了弥为珍贵且难得一见的康雍乾三帝手迹，对康雍乾三帝治国理政进行了最权威的解读。在书中，可以看到康雍乾三帝是如何选官用人、驾驭官员、了解民情、掌控地方，对当今行政管理具有资鉴作用。
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| 內容簡介： |
《朱批》本书由中国人民大学教授、著名清史专家刘凤云编著，在康雍乾三帝上万条朱批中精选出116条，从“讲官德”“重才能”“崇实政”“识大体”“树模范”“加勖勉”“惩贪腐”七个方面，对康雍乾三帝的用人治吏思想进行诠释。无论是“做官之要，莫过公正清廉”的谆谆告诫，还是“凡有才具之人，当惜之教之”的爱才情怀；无论是“自古圣贤之治，皆尚实政，最恶虚名”的务实精神，还是“封疆大臣，以察吏安民为第一要务”的大局意识；无论是“当体朕心以为心，共同黾勉”的君臣同心，还是“贪官之罪，断不可宽”的反腐决心，这些用人治吏思想虽出自满清的三位帝王，却也是我国两千多年吏治思想的浓缩和精华，对当今各级领导干部做好选人用人工作，颇具借鉴意义。
该书语言生动活泼、言简意赅、通俗易懂，是大家写给大众的书。在书中你会发现，曹寅、年羹尧、李卫等被影视作品戏说的历史人物，在现实中是如何向皇帝汇报工作，皇帝又是如何训喻他们做人做事；你还会发现，康熙帝的批语是那么温和宽仁，而雍正帝训斥封疆大吏是如此的痛快淋漓。君臣间的关系、皇帝的个性都在这种缺乏掩饰的私人信件——朱批中真情地流露出来。书中一百余张的朱批原图，直接将康雍乾三帝的墨宝展示出来，不但满足了读者的好奇心，而且让人惊叹三位帝王的书法艺术，可谓是一次书法的饕餮大餐。
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| 關於作者： |
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刘凤云，哈尔滨市人，毕业于中国人民大学清史研究所，历史学博士。现为中国人民大学清史研究所教授、博士生导师。多年来一直从事清代政治史研究，主持承担国家清史工程项目《传记康熙朝上》、国家社科基金及教育部重大科研项目，著有多部学术著作，发表学术论文近百篇。
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| 目錄：
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引 言
第一章 讲官德
“做官之要，莫过公正清廉”
第二章 重才能
“凡有才具之人，当惜之教之”
第三章 崇实政
“自古圣贤之治，皆尚实政，最恶虚名”
第四章 识大体
“封疆大臣，以察吏安民为第一要务”
第五章 树模范
“若各省督抚皆能如田文镜、鄂尔泰则天下允称大治矣”
第六章 加勖勉
“当体朕心以为心，共同黾勉”
第七章 惩贪腐
“贪官之罪，断不可宽”
后记
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| 內容試閱：
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雍正批：朕从来用人，只论人才，原未科定条例。若材优合例者，上也；材优不合例者，中也；若人劣而不合例，岂可乎？不但用非其人，乃开汝等督抚自作威福之权矣。更不可也。观汝此奏，未悉朕旨，复批谕知之。
【释读】：雍正十年，山西巡抚石麟保举武职官员，被兵部驳回，雍正帝也以保举官员中才能平常者居多，传旨申饬。于是，石麟向皇帝解释，说自己很难找到符合条例的人才，选人甚难。雍正帝则告诉他：我用人，只用可堪胜任的人才，而非是否合例的人才。雍正帝以石麟未能领会自己的用人原则而再度晓谕他，旨在鼓励地方督抚破格使用人才，同时也警告他们不得滥用私人。
清代国家选用官员有一套系统而严格的制度，称“铨选则例”，也就是此处所言条例。但有时候，按条例选拔的官员未必能胜任相关职位，而胜任某职的人才又未必符合条例，这也是古代国家用人上的一个无法破解的悖论。在雍正帝看来，才能是第一位的，合不合例是次要的，毕竟条例是可以变通的。所以他说，在用人上，有才又合例者最好，有才不合例者尚可，无才又不合例者，便是督抚徇私用人，绝不可行。
雍正帝鼓励破格使用人才的例子不胜枚举。比如，雍正六年四月，浙江总督李卫奏报下属某知县患病，请照例勒令休致，但雍正帝批示，不必非要这样，如果该官员只是一时患病，而平时居官好，于地方有益，应该给予病假，痊愈之后回任。命晓谕各省督抚知之。六年五月，山西太原总兵官奏报所属官员年老，应按规定令其退休，雍正帝批示，只要该官员精力充沛，不必按规定年龄退休。
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