新書推薦：
《
摆脱强迫的人生（修订版）
》
售價：NT$
403.0
《
知宋·宋代之司法
》
售價：NT$
454.0
《
空间与政治
》
售價：NT$
398.0
《
少年读三国（全套12册）
》
售價：NT$
2234.0
《
不完美之美：日本茶陶的审美变
》
售價：NT$
398.0
《
现代化的迷途
》
售價：NT$
449.0
《
钛经济
》
售價：NT$
352.0
《
甲骨文丛书·无垠之海：世界大洋人类史（全2册）
》
售價：NT$
1469.0
|
| 內容簡介： |
|
《管理前沿理论》是首批工商管理***一流本科专业配套教材建设的成果。《管理前沿理论》从当代管理理论中选取12个经典的前沿理论进行介绍，系统阐述了每一个理论的产生背景、理论观点和未来发展，力求做到理论与实践的有机结合，通俗易懂，内容丰富，脉络清晰，启迪管理思维。
|
| 目錄：
|
|
目录第一章 管理前沿理论概述 1第一节 管理理论与管理前沿理论 2一、管理理论的产生和发展 2二、管理前沿理论的内容 7三、学习管理前沿理论的意义 9第二节 管理研究方法 10一、文献研究法 10二、比较研究法 10三、历史研究法 11四、案例研究法 11五、定量研究法 12参考文献 15第二章 利益相关者理论 16第一节 产生背景 17第二节 理论观点 18一、理论基础 18二、利益相关者含义的界定 19三、利益相关者的分类 19四、理论发展的三个阶段 21五、利益相关者的治理观念 21六、利益相关者理论对企业社会责任研究的作用 22第三节 理论评述 24一、理论价值 24二、现有研究的不足和未来的发展趋势 25参考文献 28第三章 动态能力理论 29第一节 产生背景 30一、现实背景 30二、理论背景 30第二节 理论观点 32一、动态能力的概念 32二、动态能力的基本特征 34三、动态能力的形成 34四、动态能力的构成及测度 36五、动态能力与竞争优势及持续竞争优势的关系 37第三节 理论评述 38一、理论价值 38二、未来研究发展趋势 38参考文献 42第四章 组织双元理论 44第一节 产生背景 45第二节 理论观点 46一、组织双元的内涵 46二、组织双元的类型 49第三节 理论评述 52一、研究进展 52二、研究展望 53参考文献 57第五章 社会交换理论 58第一节 产生背景 58一、经济学中的交换思想 58二、人类学中的交换思想 59三、心理学中的交换思想 60四、社会学中的交换思想 62第二节 理论观点 62一、霍曼斯的行为主义交换理论 62二、布劳的结构主义交换理论 64三、埃默森的社会交换网络分析 67第三节 理论评述 69一、交换的社会生物学研究 70二、网络虚拟社会的交换现象研究 70三、交换网络演化研究 70参考文献 72第六章 社会资本理论 73第一节 产生背景 74第二节 理论观点 75一、社会资本的内涵 75二、社会资本的分类 75三、微观（个体）层面的社会资本 76四、中观层面的社会资本 79五、宏观层面的社会资本 80第三节 理论评述 81一、研究进展 81二、研究展望 82参考文献 87第七章 组织信任理论 89第一节 产生背景 89第二节 理论观点 90一、组织信任关系的内涵 90二、组织信任关系的发展 91三、组织信任关系的价值 96第三节 理论评述 98参考文献 103第八章 调节焦点理论 105第一节 产生背景 106第二节 理论观点 106一、调节焦点的内涵 106二、调节焦点的影响因素 107三、调节焦点的效应结果 110第三节 理论评述 112参考文献 117第九章 心理契约理论 119第一节 产生背景 119第二节 理论观点 120一、心理契约概念的产生及发展 120二、心理契约与相关概念的区别 122三、心理契约的特点 123四、心理契约的主要类型 124第三节 理论评述 124一、心理契约研究领域的主要热点 124二、未来研究方向 125参考文献 127第十章 魅力型领导与变革型领导理论 129第一节 魅力型领导的概念和相关理论 130一、魅力型领导的历史回顾 130二、关于魅力型领导的相关理论 131第二节 变革型领导的概念和相关理论 133一、变革型领导和交易型领导 133二、变革型领导的主要特征 134三、巴斯关于变革型领导和交易型领导的理论 137第三节 理论评述 139一、魅力型领导和变革型领导的区别与联系 139二、魅力型领导的正面和负面 139三、魅力型领导理论和变革型领导理论仍然在不断地发展 140参考文献 142第十一章 跨文化管理理论 144第一节 文化与管理 145一、文化的定义 145二、关于文化的两个常用比喻 145三、文化对管理的影响 147第二节 跨文化管理的概念和策略 148一、跨文化管理的概念 148二、跨文化管理的策略 148第三节 跨文化分析的理论框架 151一、克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论 151二、霍夫斯泰德的文化维度理论 153三、蔡安迪斯的个人主义—集体主义理论 154四、强皮纳斯的文化架构理论 155五、舒华兹的十大价值/需要导向理论 156第四节 理论评述 156参考文献 159第十二章 创新管理理论 161第一节 产生背景 162第二节 理论观点 164一、创新实践理论 164二、逆向创新理论 166三、颠覆性创新理论 168四、第二曲线理论 172五、蓝海战略理论 174第三节 理论评述 177参考文献 183第十三章 创业管理理论 183第一节 产生背景 187第二节 理论观点 188一、创业机会理论 188二、公司内部创业理论 192三、精益创业理论 193四、国际创业理论 194第三节 理论评述 196参考文献 202
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
