購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
|
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 |
香港／國際用戶 |
 |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心 | 送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
《經濟學人》編輯團隊
”共有
67823
結果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
 |
水域救援团队技术
作者：东莞市消防救援支队 编 出版：化学工业出版社 日期：2023-06-01 1、编写团队权威。编者均来自国家消防救援专业队伍，且经验丰富。2、内容实用性强。对水域救援基础知识、个人及团队实用救援技术进行系统讲解，有很强的实操指导性。3、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 704 
|
 |
引爆团队执行力，打造高效能组织
作者：孙玉 出版：中国铁道出版社 日期：2024-02-01 本书分上中下三大篇章，即“以目标为导向，构筑高效能组织的思维特质”、“以人为中心，缔造高效能组织的关键力量”、“以成果为标准，搭建高效能组织生态系统”。内容涵盖团队执行力塑造的各个模块，以实际场景和应 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
|
 |
在技术与人文之间：黄心渊团队学术文集
作者：黄心渊等著 出版：中国传媒大学出版社 日期：2024-09-01 本书集结了黄心渊教授与同事、团队、学生们多年以来的研究成果，是黄心渊教授从教33周年的重要总结。这些研究在数字技术领域与人文艺术视角之间找到了融合点和平衡点，深入讨论了各类常议常新的学术话题，对元宇宙 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
|
 |
变革心动力：个体、团队和组织成长指南
作者：张丽雪 出版：北京联合出版有限公司 日期：2025-03-01 1. 多层次、多维度的变革体系：本书将个体、团队和组织发展融为一体，形成了一个多层次、多维度的变革体系。不仅展现了变革的复杂性和系统性，还确保了读者能够全面地理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 551
|
 |
团队黏性
作者：马克·埃夫隆，里亚姆·奥尔特 著，刘婧 译 出版：民主与建设出版社 日期：2020-07-01 全球最有影响力的百大人力资源官力作，久经检验的人才管理工具。书中展示了雅芳、美国银行和飞利浦等国 际知名企业的人才复制模版，全方面呈现世界一流企业开发和培训人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 411
|
 |
一致性管理：打造高效团队的策略和工具
作者：[美]里亚兹·哈德姆，[美]琳达·哈德姆 著，胡妮，徐翰，梁 出版：金城出版社 日期：2024-01-01 一本圈粉全球知名管理大师肯·布兰佳的管理书。 商业战略专家里亚兹·哈德姆与琳达·哈德姆教授我们，如何使用行之有效的行为工具，从而使团队经营更加成功，管理更加高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
|
 |
营销素养训练——团队与个人管理实务（第三版）
作者：肖剑锋 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-01-01 本书系“十四五”职业教育规划教材。 本书包括4个任务、21个课题，重点突出方法论而不是突出理论教学，作者借鉴了企业拓展培训和欧美职业教育覅学方法的经验，重视右脑式的“干中学”方法，将团队与个人管理的每 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 179
|
 |
团队管控
作者：毛文龙 出版：中国商业出版社 日期：2022-01-01 如何带兵打仗、如何管控团队是一个研究不完的课题，没有标准答案，但我们都清晰团队管控好会发挥巨大的成效。在组织营销领域，做好团队管控主要从四个部分进行着手：思想建设、组织建设、领袖打造、组织教育。思想建 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
|
 |
小团队管理场景实战
作者：邓振怀 出版：电子工业出版社 日期：2023-03-01 本书从新晋管理者如何在岗位中站稳脚跟讲起，通过分析人和事两个方面，并结合相应的管理工具、工作场景展开论述，以期帮助读者成为优秀的小团队管理者。本书不但能让读者对管理产生系统的认识，而且可以帮助读者提升 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
|
 |
成为敏捷团队
作者：[法]克劳德·奥布里[Claude Aubry] 出版：文汇出版社 日期：2021-04-01 ★ 让效率翻倍的团队工作哲学。*咨询公司麦肯锡、波士顿咨询极力推崇，腾讯、华为、*等互联网大厂内部熟练应用的团队工作方法。 ★ 150 张全彩图解插画，再现敏 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 394
|
 |
合作团队的经济学
作者：张军 出版：上海财经大学出版社 日期：2022-01-01 本书包括以下主要内容：章概念框架与博弈论方法；第二章可自我执行的协议：第三章一个定义和理论模型；第四章团队生产、监督与经济组织；第五章平等、退出与合作均衡；第六章合作、效率与可信性博弈；第七章偷懒、退 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
|
 |
团队赋能
作者：[英]亚历克斯·弗格森， [英]迈克尔·莫里茨 出版：中国友谊出版公司 日期：2021-12-01 ※体育界和商界领袖强强联合解读领导力！作者弗格森，曼联前总教练，执教期间，弗格森率领球队夺得了38次冠军。第二作者迈克尔·莫里茨爵士被誉为“硅谷风投教父”。两人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
|
 |
大学生创业团队案例分析
作者：金武州 出版：海洋出版社 日期：2023-04-01 创新创业教育是一种面向所有学生和未来的教育思想，其根本出发点是培养学生的事业心、创造力与创业精神，目的是改革高等教育传统的人才培养方式，改变当前人才培养体系中与经济社会发展不相适应的教学内容、方式方法 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
|
 |
高效能团队：打造卓越组织的方法与智慧
作者：乔恩?卡岑巴赫，道格拉斯?史密 出版：中信出版社 日期：2022-06-01 团队中的智慧来源于人们对绩效孜孜不倦的追求，在社会大变革的时代，企业管理者要越来越关注团队。本书从构成团队的基本要素出发，强调了无论在何种组织形态下，团队不能一 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354
|
 |
虚拟团队中的知识分享与知识隐藏：影响因素与作用机制
作者：郝琦 出版：知识产权出版社 日期：2023-05-01 虚拟团队可以不受时空限制将组织内的知识工作者连接在一起，不仅实现了组织知识资源的均匀分布，同时还能有降低新冠疫情等重大公共卫生事件对组织运作造成的负面影响。然而 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
|
 |
日本经济蓝皮书：日本经济与中日经贸关系研究报告（2024）战后日本实现经济社会现代化的政策与实践
作者：张季风，李清如 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-11-01 本报告回顾并展望了2023～2024年度日本宏观经济的运行状况。2023年，日本经济逆势复苏，高开低走。展望日本经济走势，持续缓慢复苏的可能性较大，但仍存在不确定性。2023年中日经济合作保持稳定发展 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
|
 |
探索与思考—推动交通运输与经济社会深入融合发展研究成果汇编
作者：推动交通运输与经济社会深入融合发展研究课题组 出版：人民交通出版社 日期：2020-04-01 入新的发展阶段的背景下，分别从高铁经济、枢纽经济、空港经济、港口经济、邮轮经济、高效物流和便捷出行等７ 个重点角度阐述交通运输与经济社会深入融合发展形成新动能、新红利的路径，通过选取重点领域的关键问题 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 480
|
 |
火箭模型：迈向高效能团队的实践指南
作者：戈登.J.柯菲 出版：上海财经大学出版社 日期：2021-01-01 本书是一本基于团队模型、团队诊断与团队发展活动实践整合的团队效能提升指南性书籍。该书全面呈现了各种类型的团队场景案例，如组建新团队、管理虚拟团队、挽救濒临瓦解的团队场景等，给出如何提升各种管理场景团队 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 468
|
 |
人类基因组编辑：科学、伦理与管理（美国人类基因组编辑丛书）
作者：美国国家科学院和美国医国家学院 编著，曾凡一;时占祥 等译 出版：上海科学技术出版社 日期：2018-02-01 基因组编辑在造福人类的同时，也可能带来无法预知的不确定性或科学困惑，包括技术带来的潜在获益和风险、应用过程中的监管、社会伦理价值和社会影响等因素。本指南提出了人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 507
|
 |
进化：快速打开局面的职场丛林法则（猫型人的时代已经到来，不盲从、不内耗、不躺平、不倦怠，成为团队中无
作者：[日]仲山进也 著，于丽丽 译 出版：北京日报出版社 日期：2024-03-01 1、日本最大电商平台乐天市场在线交流平台——乐天大学创始人仲山进也，携手14位日本知名企业高管，总结亲身实践的成功经验，共同打造的职场进阶秘籍。 2、崇尚自由 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
|
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
| megBook.com.tw | |
| Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |