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| 內容簡介： |
首先，要增强应对风险和突发事件的责任感和紧迫感。十二五期间，是我国经济发展方式转变和各项改革深化的关键时期。工业化、城镇化和经济结构调整加速，社会组织形式、就业结构、社会结构的变革加快，并随之带来社会利益格局的深刻调整和人们思想观念的深刻变化，改革发展面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出。新形势新任务要求各级政府公务员，特别是领导干部要把增强风险意识、提高抵御风险和应对突发事件的能力摆上重要位置，加强培训教育，积极预防和有效化解经济社会发展过程中面临的风险和危机，妥善应对各类风险和突发公共事件，切实保障人民群众生命财产安全，维护改革发展稳定的大局。
其次，要掌握风险处置的科学方法。在应急处理过程中，决策者要善于找准突发事件发生的症结所在，准确地找到危机的原因和关键因素，迅速地对症下药，控制突发事件的蔓延，缩小或者化解危机的破坏程度。要学会充分利用知识网络设施和信息技术手段，创新风险决策方法，掌握风险防范的管理艺术。要提高公务员心理承受能力，处理好风险状态下的紧张心理，如激动、焦虑、恐惧、挫折等。还要善于疏导群众情绪，缓解群众的恐慌心理，做好应急中的媒体宣传和信息沟通工作。公务员要善于利用“外脑”，吸收专家学者的意见，在风险处理过程中制定详细的应对计划，注意应急处理的协调性与周全性。
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| 目錄：
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第一章 导 论
第一节 风险社会与突发事件
第二节 我国面临的严峻风险形势
第三节 我国风险防范与应急管理的基本框架
第四节 加强风险防范与应急管理的重要性和紧迫性
第二章 风险防范与应急管理的法治建设
第一节 风险防范与应急管理的法治意义与依法应对
第二节 风险防范与应急管理中的公民权利保障
第三节 贯彻落实突发事件应对法
第四节 风险防范与应急管理的专门法律介绍
第三章 风险管理、风险评估与风险分析
第一节 风险管理
第二节 风险评估
第三节 风险分析方法
……
第四章 风险防范与应急管理的预案制定和管理
第五章 风险防范与应急管理的预警机制建设
第六章 风险防范与应急管理的决策和处置机制建设
第七章 风险防范与应急管理的资源保障机制建设
第八章 风险防范与应急管理的信息沟通
第九章 风险防范与应急管理案例
参考文献
后记
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