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| 編輯推薦： |
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程继隆所著的《巾帼挂帅（女民企二代接班传奇1）》讲述“民企二代”女接班人，她们包容沟通，而不是冲突排斥；她们主张集体领导，而不是个人专制；她们信任采纳，而不是猜疑紧张；她们吃苦耐劳，而不是娇生惯养；她们在参与家族企业运营时，拥有更多的管理优势。在未来的中国民营企业中，那些推动摇篮的手，正在推动中国的财富运转方向，随着女“民企二代”接班高潮的到来，涂着指甲油运作资本的手会越来越多。
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| 內容簡介： |
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本书内容包括传播中国茶文化的使者——北京老舍茶馆总经理尹智君；扛起宗申动力的大旗——宗申产业集团副总裁左颖等。
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| 關於作者： |
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程继隆，报告文学作家，社会学学者，出版著作30多部。曾为省刊编辑、记者，软科学研究所所长，特招入伍到武警学院任教，转业届被多所高校聘为客座教授。近年来，将“民企二代”作为主要研究课题，取得了一系列成果，发表了《“民企二代”继往开来》、《“民企二代”女掌门》、《“民企二代”接班透析》等论文，撰写了《“民企二代”调查》、《好女早当家——中国民企第二代》、《传承——中国富二代揭秘》、《追踪——“民企二代”接班18种类型》等著作，被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人。
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| 目錄：
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自序：谁说女子不如男
传播中国茶文化的使者——北京老舍茶馆总经理尹智君
从中国大饭店调入老舍茶馆
在悲痛中继承，在发展中创新
建立体博物馆，架中外友谊桥
2008“五环茶”牵动奥运情
“微缩版”老舍茶馆进上海世博
扛起宗申动力的大旗——宗申产业集团副总裁左颖
“重庆女孩”与“迈阿密”
爸爸的传奇是动力
站在风口浪尖
“跨过师傅找师爷”
品牌在于运动
从小女孩到投资大腕
让环保产品引领世界潮流
“年轻的女帅”添新象——新象实业集团CEO冯洁
为培养女儿父亲用心之深
“新时尚·添新象”品牌理念
建材下乡“新象”最“给力”
“倾城倾色”的“流金岁月”
不辜负“新希望”的希望——新希望集团南方希望董事长刘畅
新希望的来龙去脉
像李嘉诚那样投资
横向联合求发展
力推新希望回归主业
50亿。成为养猪大户
“少壮派”观念超前
“民企二代”另觅“新大陆”——上海翰纳森制衣有限公司首席执行官许涛芳
崇拜父亲的情结
小女孩发现孕妇大市场
“添香”成为新卖点
建立销售终端
亲临汶川救灾
920万。承担社会责任
另立门户的“民企二代”——浙江奥乐智能系统工程有限公司总经理朱丹
冒险精神激励出的闯劲
“我行我素”另立门户
成功的喜悦和奉献的快乐
感受智能世博为我所用
对前沿科技体验立竿见影
汇聚五洲源通四海——北京汇源饮料食品集团有限公司副总裁朱圣琴
1992年朱家出了一件大事
老爸成功掘得“第一桶金”
父亲运作资本。女儿打造品牌
接班人计划浮出水面
“汇源”收购“旭日升”
十里河流淌着创富歌——北京十里河投资管理集团有限公司副董事长李晟杰
被北京市政府命名为“特色街”
十里河集团的四大发展阶段
“民企二代”发挥党的凝聚力
“街歌”展现辉煌与梦想
歌声激励商街走向未来
“荣光”的女儿推进“荣光”——浙江温州荣光集团总裁李美芳
“荣光”前身为健美胶鞋厂
荣光集团在坚守中成熟
细分胶鞋市场着眼终端
诚信的企业靠情感留人
事无巨细创造管理业绩
很多荣誉与青年有关
致力打造制鞋企业航母
独树一帜的古韵风采——古今建设集团执行董事长李美赞
打造中国古建筑的“龙头”
传承古建筑文化缔造经典
有过多项“第一”的新雷峰塔
经营企业需要文化根基
把商会办成温岭人的家
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