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內容簡介： 新疆生产建设兵团是党、政、军、企合一的特殊性组织，为适应时代的发展，社会环境的变化，其现有体制需要调整和改造。本书以理论分析为起点，以实证研究为支撑，以新制度主义组织理论为基础，借鉴和吸收自然选择理论、资源依赖理论的观点，以组织同构理论为分析工具，对新疆生产建设兵团体制的发生机制、成长机制以及转型路径进行了分析。兵团体制的转型，要在保持其基本体制大框架不变的原则下进行，从法律法规、功能重心、组织结构和运行机制等方面进行调整和改造，特别建制地方政府模式可以为其转型提供经验借鉴。 關於作者： 顾光海，1978年5月生，男，汉族，新疆昌吉人，副教授，博士。武汉大学政治与公共管理学院行政管理专业博士毕业，现为新疆大学马克思主义学院副院长。研究方向：行政体制改革、应急管理、公共治理等。系新疆维吾尔自治区党建研究会专家库专家成员。主持省部级课题2项，参与省部级项目2项，主持厅局级科研项目4项，参与厅局级科研项目1项。发表论文10余篇，其中杨心期刊6篇。 目錄： 第一章　导论 第二章　新疆生产建设兵团体制转型的理论基础 第一节　体制转型的概念与过程 第二节　现代组织理论视阈下的体制转型 第三节　同构性理论下的体制转型 第三章　新疆生产建设兵团体制的发生机制 第一节　新疆地区协同治理模式分析 第二节　新疆屯垦治理模式探源——历史的延续 第三节　兵团的形成与发展——现实的需要 第四章　新疆生产建设兵团体制的成长机制 　第一节　制度互补中的同构 　第二节　功能实现中的同构 　第三节　治理主体互动中的同构 第五章　新疆生产建设兵团体制转型的障碍因素 　第一节　宪政层面的障碍 　第二节　集体选择层面的困境 　第三节　操作层面的困境 第六章　新疆生产建设兵团体制转型的路径 第一节　困境的破局与劣势的调整 第二节　组织优势的发挥与体制的转型 结语 参考文献 后记

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