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內容簡介： 所谓平凡，即是普通、平常、不稀奇；平凡人就是务实、低调、踏实的人；平凡事就是那些看起来平平淡淡、普普通通、点点滴滴的“小事”。每个人都是平凡的，在不同企业之中，同样是平凡的人，世界500强企业与普通企业的员工绩效却有着惊人的差异。产生这一差异的原因是多方面的，但最主要的原因在于：在优秀的企业里，他们往往用一种优秀的企业文化武装了员工的头脑，让每一位员工在平凡的岗位上发挥了更大的作用，从而做出了不平凡的业绩。 管理大师杜拉克曾说过，团队的目的在于促使平凡的人，做出不平凡的事。可见，用优秀的组织文化影响员55是企业管理的应有之义。 作为员工，要想让自己在职场中脱颖而出，让自己成为一个公司必不可少的人，就必须秉持着这样一种先进的理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。 本书讲述的就是让平凡人做不平凡的事，适合职场员工及青年阅读。 目錄： I员工可以平凡，但不能平庸 志当存高远 平凡的是工作岗位，平庸体现在工作心态 爱上自己的工作 平庸就是懒惰、拖延 主动找事做，而非等事做 从平凡处入手 坚持做好每件小事 不断地给自己设立目标和实施计划 目标管理法 努力、努力、再努力，拼搏、拼搏、再拼搏 II全身心地投入工作 做一个"工作狂" 用辛勤的汗水证明自己 积极主动，尽职尽责完成工作 专注于你的工作 心无旁骛地完成任务 全力以赴地去执行 做真正该做的事 把小事做细，把细事做透 用行动说话 III持之以恒地向目标进军 有坚强的毅力和实现目标的恒心 付诸行动，不要害怕失败 简单的事情坚持做 有效进行自我管理 …… IV　在工作中学习，在学习中工作 V　创造性的工作 VI　永葆一颗“平常心” VII　做一个企业真正需要的人 后记

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