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內容簡介： 书中系统地介绍了劳动关系体系下集体谈判制度的基本理论，国际国内发展状况，以及完成一项集体谈判所需的谈判策略和操作技巧。因此，这本教材是一本兼具理论总结、历史和现状描述以及实施操作技巧三个层面于一体的专业书。本书也是以这样三个部分展开的，只对其中一部分感兴趣的读者可以有针对性地阅读。同时，本书又兼顾国外经验和国内政策法规，既适合作为进行政策研究分析和比较的工具，又能够辅助初学者进行当前的集体协商操作。虽然国外的集体谈判制度和我国的集体合同下的平等协商制度有着相当大的差异，将国外的经验借鉴过来可能并不适用，但是我们认为我们劳动关系专业人才应该具有长远的眼光和国际视野。随着我国和谐劳动关系发展目标的逐步落实，以及劳动关系相关制度的演进和成熟，集体协商制度必将出现从理论、立法到操作各个层面的创新。所以教材设计的目标是“不止于术”，不仅知道集体协商是什么，怎样操作，还要知道在当前的情况下为什么这样操作，以及引导读者思考如果环境变化该如何操作。 目錄： 第一章　集体谈判概论 　第一节集体谈判与集体谈判制度 　第二节　劳动关系框架中的集体谈判制度 　第三节集体谈判的产生和发展 第二章　集体谈判理论 　第一节集体谈判研究的法学视角 　第二节集体谈判研究的经济学视角 　第三节集体谈判研究的社会学视角 　第四节集体谈判研究的政治学视角 第三章　集体谈判的结构和进程 　第一节集体谈判的结构 　第二节谈判过程和罢工 　第三节谈判的结果和罢工 第四章　各国的集体谈判制度 　第一节国外集体谈判制度概述 　…… 第九章　我国集体协商制度的不同类型 附录

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