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內容簡介: |
经济世界中的一个基本现象是,如果人们交易合作,使其经济活动专业化,然后交换其所需的货物和服务,那么他们可以生产出更多的东西。专业化分工一方面会带来生产率的提高,但与此同时,也会带来市场参与者之问的行为协调问题。于是,也就产生了组织问题,包括企业内部的组织和企业之间协作的组织等。
因此,本书的核心是:通过“信任”这一体现着人与人之间特殊关系的概念,讨论这种关系怎样影响一个国家的经济增长。具体地说,本书将通过下述三个方面的集中讨论来回答这一问题。
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關於作者: |
顾江洪,l968年生于云南澜沧县。1987年毕业于云南大学经济系,获经济学学士学位。1989年毕业于云南财经大学原云南财贸学院市场营销研究生班,同年留校任教至今。2011年在云南大学发展研究院获经济学博士学位,现为云南财经大学商学院副教授。主持或参与过多顼国家级和省部级科研课题的研究工作,在专业期刊发表过多篇学术论文。
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目錄:
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第1章 导论
1.1 本书的理论背景和意义
1.2 信任及其经济意义:文献综述与评价
1.2.1 信任研究的演化路径
1.2.2 信任的经济意义
1.3 本书研究的逻辑思路和主要内容
第2章 对经济行为假设的重新审视
2.1 对“经济人假设”的回顾和批判
2.2 人性的新假设——人性的内核分裂模型
2.3 人类合作行为的起源
第3章 交易成本与信任的关系研究
3.1 交易成本概念的演变和发展
3.2 信任及其类型演变
3.2.1 交易中的信任内涵
3.2.2 信任类型的演化与扩展
3.3 信任与交易成本:一种替代关系
第4章 信任、分工交易与经济增长
4.1 生产和交易:经济增长的直接来源
4.1.1 生产及其分工
4.1.2 交易及其合作
4.2 对斯密定律的考察:分工与交易市场规模之间的关系
4.3 杨格定理:分工与规模报酬收益递增
4.4 信任、交易成本与市场范围的关系
第5章 信任、企业内部的分工与合作
5.1 企业的本质:一组契约的集合组织
5.2 信任、合作与效率
5.2.1 企业成长的传统解释
5.2.2 企业内部信任、合作和效率
5.3 信任程度与企业规模
第6章 企业之间的分工、信任与产业组织形态
6.1 企业之间的关系与产业组织形态
6.2 信任:企业合作关系的基础
6.2.1 企业之间的信任
6.2.2 企业间信任形成的理论解释
6.2.3 企业间信任对产业组织的作用
6.3 案例研究:日本产业组织的情形
第7章 结论
7.1 研究的基本结论
7.2 未来研究的基本方向和建议
参考文献
后记
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