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內容簡介： 本书力求全书逻辑联系清晰，尽可能与中国特色社会主义管理实践相衔接，书中增加了我国学者基于中国特色社会主义建设中的管理实践的研究成果。全书共分十一章。第一、二、三章为第一单元：阐述管理心理学研究的对象、任务、方法、产生、发展和理论基础。第四、五、六、七章为第二单元，主要阐述个性心理与管理的相关内容。第八、九、十章为第三单元，主要阐述群体心理与管理的相关内容：群体心理与团队建设；组织心理与管理；领导心理与管理。第十一章为第四单元：员工的心理健康与管理。 目錄： 第一章　管理心理学的对象、任务与方法 　第一节管理心理学的对象 　第二节管理心理学的任务 　第三节管理心理学的研究方法 　思考题 第二章　管理心理学的产生与发展 　第一节管理心理学的产生 　第二节外国管理心理学的发展 　第三节我国管理心理学的发展 　思考题 第三章　管理心理学的理论基础 　第一节西方的人性假设理论 　第二节马克思主义人性观 　第三节 我国的人性观与管理理论探究 　思考题 第四章　认知的个别差异与管理 　第一节一般知觉 　第二节社会知觉 　第三节 自我知觉 　第四节影响社会知觉的心理效应与管理 　思考题 第五章　个性差异与管理 　第一节个性概述 　第二节能力差异与管理 　第三节气质差异与管理 　…… 第六章　个性倾向性与管理 第七章　激励理论与管理 第八章　群体心理与团队建设 第九章　组织心理与管理 第十章　领导心理与管理 第十一章　员工的心理健康与管理 参考书目

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