登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 明宫彤史：明代宫廷女性（一部好看又严谨的明代宫闱秘史） 》 售價：NT$ 500.0 《 囚笼之家 》 售價：NT$ 305.0 《 季风海域的丝银对流：16—17世纪中西交往图景中的东亚移民、贸易与文化 》 售價：NT$ 653.0 《 她本自由：女性破除心理束缚、治愈父权创伤之旅 》 售價：NT$ 305.0 《 大学问·天津工人：1900—1949（海外汉学家贺萧代表作） 》 售價：NT$ 500.0 《 加密货币与金融大变局 稳定币重塑金融体系 》 售價：NT$ 403.0 《 莆田南少林武术桩功功法 》 售價：NT$ 857.0 《 逊清奉天残留特权研究 》 售價：NT$ 704.0

建議一齊購買： + NT$ 510 《无边界组织》 + NT$ 270 《活动策划与组织实施》 + NT$ 3325 《财务报告、规划、绩效与控制（英汉双语-第四版）（上、下册）》 + NT$ 646 《全面预算管理：案例与实务指引（权威预算专家，精心总结多年工作》 + NT$ 333 《世界500强人力资源总监管理笔记（HR眼中的真实职场 教你洞》 內容簡介： 《顶级主管情景管理200例一线管理者的万用宝典》编著者苏革驹。 世界知名的管理大师彼得·德鲁克曾说：“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行，其验证不在于逻辑而在于成果。” 说到管理，我们不得不从艺术开始说起，如今的艺术已经被扩大为“一切具有创造性的语言、方式、方法及事物”。由此看来，评价某个事物是否具有艺术性，与创造者的职业无关，它取决于该事物是否表现出了创造性。总之，艺术性是工作能力与创造力结合的产物，而管理艺术，无疑是对卓越管理能力的最好形容。 目錄： 第一章　用制度代替说教，制度才是真正的老板——会涉及公司制度的12种管理情景 　情景1 如何对待不守工作纪律的员工 　情景2 当老员工怪你“不近人情”时 　情景3 面对抱怨工作条件差的员工 　情景4 面对认为某些细节无关轻重的员工 　情景5 有功必赏，有过必罚 　情景6 执行制度务必“一碗水端平” 　情景7 员工对制度产生质疑怎么办 　情景8 如何处理无视制度的员工 　情景9 当员工频繁向你请假 　情景10 当员工迟到早退现象严重 　情景ll 当管理者违反制度怎么办 　情景12 当发现制度不合理怎么办 第二章　招对人，你的管理就成功了一半——你在员工招聘过程中最可能遇到的12种情景 　情景13 当求职者质疑你的招聘要求 　情景14 如何从众多简历中快速获取重要信息 　情景15 如何面对一个不符合招聘要求的求职者 　情景16　对求职者表示你的尊重 　情景17 如何通过提问设计来摸准应聘者的素质 　情景18 当应聘者与你有千丝万缕的联系 　情景19　如何防止片面衡量应聘者 　情景20　发现面试者是个“面试老手”该怎么办 　情景21 如何权衡内部提拔与外部选择的关系 　情景22 当应聘者的业务能力明显强于你 　情景23 当你对面试者生出好感 　情景24　招聘工作要及时与人力资源部门协调 第三章　管理不只是“管”人，更要能“育”人 第四章　沟通的管理工作的生命线 第五章　出色的员工管理需要因人而异 第六章　我给你目标，你给我结果 第七章　知人善用，让“车”、“马”、“跑”各司其职 第八章　让员工在压力与动力见奔跑 第九章　充分授权，管理越简单越好 第十章　绩效合理，员工才会“死心塌地” 第十一章　给你一个团队你怎么带 第十二章　面对人才流失，留还是不留 第十三章　不到管的不对，而的想的不对 第十四章　要么死于“危”要么抓住“机” 第十五章　管理的至高境界的“领导” 第十六章　这些错误，优秀管理者从来不会犯

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.