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內容簡介: |
无论你的能力多么出色,无论你的智慧多么超群,没有忠诚,就没有人会放心地把最重要的事情交给你去做,就没有人会让你成为公司的核心力量。
本书从“培养企业最忠诚员工”这一角度出发,通过对“忠诚胜于能力”和“你该如何忠诚”两项命题的解读,详细地论述了忠诚与成功、忠诚与责任、忠诚与方法、忠诚与执行的关系,以及“在良好发展中和企业共同前进,在发展的逆流中和企业同舟共济”的理念原则,把忠诚从理念变成了实务。本书诠释忠诚,注解能力,适合每一位管理者及被管理者阅读,是最精练的员工培训读本。
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目錄:
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第1章 忠于公司,忠于人生的使命
忠诚是优良的人格品质
忠诚是与生俱来的义务
忠诚是员工的一条底线
忠诚是员工最大的资本
忠于企业是员工的使命
第2章 放弃忠诚就失去立身之本
忠诚是员工的立身之本
忠诚决定你在公司的地位
你才是忠诚的最大受益人
放弃忠诚等于放弃成功
第3章 忠诚比能力更重要
求职靠才能,升职靠忠诚
忠诚本身就是生存技能
分忠诚=分智慧
能力+忠诚=出色发挥
用忠诚打造个人品牌
第4章 认同公司,企业才能接纳你
认同公司价值,充满工作热情
认同公司愿景,释放工作激情
认同公司目标,融入团队目标
居安思危,拉着公司向前跑
第5章 工作就是责任,忠诚提升责任感
忠诚员工搭载一颗责任心
尽职尽责,是员工最大的忠诚
做好本职,是员工最大责任
认真工作,忠于职守不懈怠
按时完成,用责任佐证忠诚
第6章 服从指挥,忠诚要落实在执行上
积极工作,忠诚是执行的最大动力
自动自发,用行动赢得老板的心
服从安排,把执行落到实处
完美执行,落实没有任何借口
做事到位,%才算合格
第7章 忠于公司,推动企业发展
面对诱惑,坚守自己的职业良心
初始期,积极融入就是忠诚
发展期,拿出你的敬业精神
危难时,你要做的只是坚守
第8章 企业的利益就是最大的利益
公司的事就是我的事
将公司利益放在第一位
把公司形象当作自己的脸面
唤醒沉睡的主人翁意识
第9章 同舟共济,你就是公司的舰长
忠诚至上,打造忠诚企业文化
紧跟公司节奏,与公司保持一致
与公司同患难,与公司共成长
拥抱企业发展,与公司共进步
从优秀到卓越,忠诚让你不断超越
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內容試閱:
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诸葛亮之所以能够备受他人敬仰,就是因为他具有极高的忠诚。从南阳小茅草屋出来之后,诸葛亮就用自己的忠诚报答刘备对自己的知遇之恩,而刘备也用绝对的信任来回报他的忠诚,在临死之前将自己的儿子和事业托付给他。
忠诚也是一种与生俱来的义务,任何时候都必须履行。正如你是一国公民,你就有忠诚于国家的义务;身在一个家庭,你就有忠诚于家庭的义务。作为一个公司的员工,你就有忠诚于公司的义务;如果你与搭档共同接受一项任务,你就有忠诚于搭档的义务……总之,忠诚是我们工作顺利、生活幸福的前提,它是一个人的基本义务。
张定义在一家公司负责策划工作,由于这是他大学毕业后从事的第一份工作,所以张定义很卖力,付出也很多,因为他想真正成为一个忠诚于公司的有用人才。
有一天,公司的总经理把张定义叫到了自己的办公室。总经理说:“你在公司这两年的工作情况,我了如指掌,你是一位优秀的人才,而且脚踏实地,也对公司十分忠诚。两年来,你的加班时间远远超过了其他员工。”张定义很惊讶,他不知道整天忙于公司事务的总经理居然对他的工作情况这么了解,他真的很感激总经理对他的关注。作为一名员工,能得到上司如此的关注和赞赏,是一件聿福和值得骄傲的事情.
……
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