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內容簡介： 《中国高校人才培养与劳动力市场需求的非均衡研究》试图在理论上借鉴古典经济学中的供求分析系统，将高校置于这一供求系统框架中，从而将大学毕业生就业问题在理论上归纳为“高校人才培养和劳动力市场需求”的非均衡问题。并且，试图在理论上探讨造成高校毕业生就业困难的原因。在理论探讨过程中，本研究借鉴“自然失业率”概念的来源，试图阐释高校毕业生就业问题的“自然”非均衡和非“自然”失衡。另外，本研究将毕业生失业问题认定为“显性”非均衡，将“过度教育”等问题认定为“隐性”非均衡，从而将弥合目前学界对这两个问题割裂研究的现状。 關於作者： 肖鹏燕，江西吉安人，1983年9月出生。现为中国人事科学研究院人才队伍建设研究室助理研究员。2011年7月毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院，获经济学博士学位，主要从事劳动就业、人力资源管理及人才开发的研究。曾参与国家级、省部级及各类横向课题10余项。近年来，在《中国人力资源开发》《中国人才》等期刊发表学术论文10余篇。 目錄： 前言 1导论 1.1问题的提出 1.2研究的意义 1.3研究现状及综述 1.4研究内容与结构安排 1.5本研究的创新及不足 2高校人才培养和劳动力市场需求非均衡的理论探讨 2.1对供求非均衡的认识及本书的界定 2.2高校人才培养和劳动力市场需求供求系统的特征 2.3高校人才培养和劳动力市场需求非均衡的表现 2.4高校人才培养和劳动力市场需求非均衡的原因分析 3高校人才培养与劳动力市场需求互动的考察 3.1高校人才培养和劳动力市场需求关系的历史演变 3.2中国高校人才培养和劳动力市场需求的互动轨迹 3.3本章小结 4职业变迁视角下的大学毕业生失业问题研究 4.1近30年来中国就业情况变迁 4.2职业变迁对大学毕业生就业影响的理论研究 4.3中国职业变迁与大学毕业生就业的经验研究 4.4本章小结 5高等教育和职业对称的问题研究 5.1高等教育和职业不对称问题的理论探讨 5.2中国“过度教育”和“教育不足”的实证研究思路及设计 5.3数据分析 5.4讨论与总结 6高校人才培养与劳动力市场的有效对接：国际经验 6.1镶嵌就业能力培养的高等教育改革：国家政策和学校措施 6.2毕业生就业过程中的就业促进措施：国外经验归纳 6.3大学毕业生失业群体的失业保障 7研究的结论与政策含义 7.1研究的结论 7.2政策含义 主要参考文献 附录 后记

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