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內容簡介： 《新编人力资源管理教程》介绍了：人力资源管理的基本职能、开发功能和实务管理知识。内容包括人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效评估与管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理与开发、企业文化管理、劳动关系与劳动保障等。 目錄： 第一章 绪 言 　第一节 人力资源的基本概念 　第二节 人力资源的管理与开发 　第三节 人力资源管理的演进和发展 　第四节 新经济时代的人力资源管理与开发 　案例讨论 第一篇 职能篇 　第二章 人力资源管理的起点一一人力资源战略与规划 第一节 人力资源战略与战略性人力资源管理 第二节 人力资源规划概述 第三节 人力资源规划的制定 第四节 人力资源预测 案例讨论 　第三章 人力资源管理的基础一一工作分析 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的程序和方法 第三节 职务描述和职务资格要求的编写 第四节 工作设计 案例讨论 　第四章 人力资源的获取一一员工招聘 第一节 员工招聘的概念和目标 第二节 员工招聘的过程管理 第三节 员工招聘的渠道和方法 第四节 甄选适合组织的员工 案例讨论 　第五章 人力资源的评价一一绩效评估与管理 第一节 绩效评估概述 第二节 绩效评估指标体系 　…… 第二篇　开发篇 第三篇　实务篇 参考文献

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