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內容簡介： 就业是民生之本，安国之策，是永恒的课题，更是世界性难题。《科思论丛：国外就业理论、实践和启示》首次对国外就业理论和实践进行了比较全面系统的梳理，并进行了比较分析。全书分为总论和八大就业理论流派，共九部分，涵盖了国外就业理论和实践的主要内容，突出了系统性、历史性和实践性的特点。总论从就业理论研究的主题人手，对就业理论的演化和发展脉络进行了总体分析，并对就业理论与实践的关系进行了探讨。第一至八章包括了古典与新古典就业理论、凯恩斯就业理论、新保守主义就业理论、社会主义就业理论、人力资本理论、劳动力迁移理论、就业市场理论、政府促进就业基本理论等，总结了各理论流派的核心内容，点评其政策主张，分析其政策实践，并探讨政策启示。 目錄： 总论 第一章 古典与新古典就业理论 第一节 古典与新古典理论概述 第二节 亚当·斯密的社会分工理论 第三节 萨伊就业自动均衡理论 第四节 李嘉图的就业理论 第五节 西斯蒙第的就业理论 第六节 马歇尔的均衡工资论 第七节 新兴古典就业理论 第二章 凯恩斯就业理论 第一节 凯恩斯学派就业理论的产生与演变 第二节 有效需求就业理论 第三节 菲利普斯失业与通货膨胀论 第四节 新剑桥学派的就业理论 第五节 新凯恩斯主义的就业理论 第三章 新保守主义的就业理论 第一节 新保守主义就业理论的产生背景 第二节 现代货币学派的就业理论 第三节 理性预期学派的就业理论 第四节 供给学派的就业理论 第四章 社会主义就业理论 第一节 计划经济理论 第二节 马克思的相对过剩人口理论 第三节 新马克思就业理论 第四节 短缺经济学理论 第五章 人力资本理论 第一节 人力资本理论概况 第二节 人力资本理论的基本内容 第三节 人力资本投资政策的实践对比 第六章 劳动力迁移理论 第一节 早期的劳动力迁移理论 第二节 发展经济学的劳动力迁移理论 第三节 劳动力迁移理论的新进展 第七章 就业市场理论 第一节 丁作搜寻理论概况 第二节 劳动时间决策理论 第三节 筛选理论 第八章 政府促进就业的基本理论 第一节 社会契约论 第二节 市场失灵理论 第三节 正义理论 参考文献 后记

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