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內容簡介： 《组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究》从问题导向的视角，从组织层面研究认知对免疫行为和组织健康的影响机制，解释组织为什么不能适应动荡或复杂环境的深层原因。基于“组织认知-免疫行为?-健康结果”的逻辑，《组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究》提出了组织认知影响免疫行为和组织健康的机制模型，即认知的三个维度——价值判断、认知动机和认知多样性影响组织中枢、专职、周边免疫子系统的应对能力与水平，进而影响组织健康。 《组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究》采用案例研究方法，研究结果认为组织正确的价值观、积极的认知动机、丰富多样的知识正面影响免疫行为，促进组织健康。在未来的研究中，组织认知和组织免疫的关系可以推广到行业层面进行，从自组织和与他组织的交互关系中，探讨如何建立有效的免疫系统。 關於作者： 赵剑波，1977年生，男，管理学博士，中国社会科学院工业经济研究所助理研究员，主要研究领域为战略管理、技术创新和组织免疫。 目錄： 第一章 引言 第一节 问题的提出 第二节 研究意义 第三节 研究内容 第四节 研究方法 第五节 内容安排 第二章 理论基础 第一节 战略管理研究 第二节 组织认知理论 第三节 组织免疫研究 本章小结 第三章 组织认知影响免疫行为和组织健康的理论模型 第一节 研究框架 第二节 研究内容 本章小结 第四章 研究方法与过程 第一节 研究对象选择 第二节 案例过程分析 本章小结 第五章 危机型企业免疫机制研究 第一节 危机型企业案例分析一：乳制品行业和三鹿集团 第二节 危机型企业案例分析二：2009年丰田汽车召回事件 第三节 危机型企业案例研究总结和讨论 本章小结 第六章 成长型企业免疫机制研究 第一节 成长型企业案例分析一：中国餐饮业和小月巴羊餐厅 第二节 成长型企业案例分析二：国内管理咨询业和北大纵横 第三节 成长型企业案例研究评价和总结 本章小结 第七章 跨案例研究 第一节 跨案例分析过程 第二节 案例分析结果讨论 本章小结 第八章 总结与讨论

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