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內容簡介： 李军良编著的《高校绩效工资改革管理理论与实践--基于一般地方本科院校的视角》分为五个章节。 第一章，高校绩效工资改革进程与思路。本章主要介绍高校工资制度改革的进程、高校现行工资制度存在的问题等。 第二章，高校绩效工资体系构建的前期准备：薪酬设计。本章主要研究高校绩效工资体系构建的前期准备，对薪酬设计中的重要问题进行研究，包括工作分析、职位评价、薪酬调查与薪酬结构设计等。 第三章，高校绩效工资体系分配依据：绩效考核。本章主要研究绩效考核与绩效管理理论，绩效考核方法述评，高校教师绩效考核研究与实践，高校教师绩效考核的目的、内容、多元评价与反馈、问题与对策等。 第四章，高校教师绩效考核与绩效工资机制设计。本章主要从建立以岗位责任为基础的绩效考核体系、绩效考核指标体系要科学化、加强绩效考核的全过程设计等方面阐述高校教师绩效考核与绩效工资机制设计。 第五章，高校教师绩效考核方案设计。本章以一般本科院校教师绩效考核方案设计为例，重点对考核原则、考核方法、考核内容、考核程序、考核结果应用进行了实际设计，并在附录中设计了两个具体方案，供研究者参考。

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