登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2025年06月出版新書

2025年05月出版新書

2025年04月出版新書

2025年03月出版新書

2025年02月出版新書

2025年01月出版新書

2024年12月出版新書

2024年11月出版新書

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

『簡體書』公务员法新论(第二版)

書城自編碼: 2489418
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 徐银华,石佑启,杨勇萍
國際書號(ISBN): 9787301250068
出版社: 北京大学出版社
出版日期: 2014-11-01
版次: 2 印次: 1
頁數/字數: 378/462000
書度/開本: 16开

售價:NT$ 405

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
不平等的样貌
《 不平等的样貌 》

售價:NT$ 305.0
从零开始做娃衣 娃衣制作指南
《 从零开始做娃衣 娃衣制作指南 》

售價:NT$ 407.0
读懂中国经济的优势和未来
《 读懂中国经济的优势和未来 》

售價:NT$ 347.0
量子前沿:解密未来技术与产业生态
《 量子前沿:解密未来技术与产业生态 》

售價:NT$ 407.0
服务的细节138:像销冠一样卖鞋
《 服务的细节138:像销冠一样卖鞋 》

售價:NT$ 254.0
硅基半导体应变理论与生长动力学
《 硅基半导体应变理论与生长动力学 》

售價:NT$ 240.0
智能图像处理
《 智能图像处理 》

售價:NT$ 301.0
善一分殊:儒家论形而上学、道德、礼、制度与性别 | 比较哲学翻译与研究丛书
《 善一分殊:儒家论形而上学、道德、礼、制度与性别 | 比较哲学翻译与研究丛书 》

售價:NT$ 509.0

建議一齊購買:

+

NT$ 911
《外科学(第八版/本科临床/十二五规划)》
+

NT$ 473
《C语言从入门到精通(第2版)(附光盘1张)(连续8月C语言类》
內容簡介:
《公务员法新论》一书自2005年出版以来因为主要法律没有变化所以一直没有更新。这本教材重印了10次,累积销量26000册。由于学校选用教材偏好选取更新的教材甚至近三年出版的教材,因此请作者根据法律的一些细则的变化和学术研究的变化进行更新。
目錄
第一章 公务员法的基本理论
第一节 公务员的概念、特征与分类
第二节 公务员法的概念与特点
第三节 公务员法的渊源与体系
第四节 公务员法的产生与历史发展
第五节 我国制定与实施公务员法的意义
第六节 公务员法的基本原则
第七节 公务员法律关系
第二章 公务员的分类管理制度
第一节 公务员的品位分类与职位分类
第二节 我国公务员的职位分类制度
第三章 公务员的素质保障制度
第一节 公务员的录用
第二节 公务员的考核
第三节 公务员的培训
第四节 公务员的交流
第五节 公务员的职位聘任
第四章 公务员的激励制度
第一节 公务员的职务任免
第二节 公务员的职务升降
第三节 公务员的奖励
第四节 公务员的工资福利保险
第五章 公务员的监控制度
第一节 公务员的义务、纪律与处分
第二节 公务员的回避
第三节 公务员的辞退
第四节 公务员的法律责任
第六章 公务员的权利保障制度
第一节公务员的权利
第二节 公务员的辞职
第三节 公务员的退休
第四节 公务员的申诉与控告
附录
中华人民共和国公务员法
《中华人民共和国公务员法》实施方案
公务员录用规定(试行)
国家公务员录用面试暂行办法
公务员考核规定(试行)
公务员职务任免与职务升降规定(试行)
新录用公务员任职定级规定
公务员奖励规定(试行)
公务员培训规定(试行)
公务员调任规定(试行)
公务员回避规定(试行)
公务员辞去公职规定(试行)
公务员辞退规定(试行)
行政机关公务员处分条例
公务员申诉规定(试行)
党政领导干部选拔任用工作条例
主要参考书目
第一版后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.