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『簡體書』人才管理国际比较

書城自編碼: 2513293
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 陈书洁 主编
國際書號(ISBN): 9787512908161
出版社: 中国人事出版社
出版日期: 2015-01-02

頁數/字數: 222页
書度/開本: 16开

售價:NT$ 332

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編輯推薦:
《人才管理国际比较》一书是中国第一部人才管理国际比较,弥补了中国在这一领域的空白,具有一定的开拓性、创新性和学术价值、出版价值。
內容簡介:
《人才管理国际比较》对全球人才管理理论和实践深入研究,首次采用国际视野、比较研究方法论,探讨人才战略管理、人才薪酬管理、人才规划与招聘和人才绩效考核与评价,对人才管理进行国际比较,是中国第一部人才管理国际比较的教材,弥补了中国在这一领域的空白,具有开拓性、创新性和出版价值。
關於作者:
陈书洁,北京师范大学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授。
目錄
第一章 比较研究方法论
第二章 全球化背景下的人才管理
第三章 人才管理国际比较:人才战略管理
第四章 人才管理国际比较:人才薪酬管理
第五章 人才管理国际比较:人才规划与招聘
第六章 人才管理国际比较:人才使用与培训
第七章 人才管理国际比较:人才绩效考核与评价

 

 

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