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          | 內容簡介: | 
         
         
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            管理模式不仅是专业人员与管理者可使用的工具,也是一种交流方式。管理模式缩小了抽象概念的差距,并提供了全面详尽的解释,可以提供一种全新的角度看问题,从而用于解决企业中的普遍问题和挑战。
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          | 關於作者: | 
         
         
           
            马塞尔·范阿森 Berenschot运营管理集团资深咨询师,鹿特丹管理学院技术与创新管理部门的生产管理副教授。
 赫尔本·范登贝尔赫 格罗宁根大学工商管理硕士,Berenschot商业战略集团的资深战略顾问。
 保罗·皮埃特斯马 获文学学士学位、理学硕士学位。Berenschot经济策略部资深战略顾问和常务董事。
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          | 目錄: 
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            作者简介
 序言
 本书使用指南
 第一部分 战略模式
  1.安索夫产品/市场方格
  2.波士顿矩阵
  3.蓝色海洋策略
  4.竞争分析:波特的五个力
  5.核心竞争力
  6.格莱纳增长模式
  7.凯的特殊能力
  8.市场驱动机构
  9.离岸或外包
  10.路线图
  11.方案计划
  12.战略对话
  13.战略HRM模型
  14.战略人力资本计划
  15.SWOT分析
  16.价值链
  17.基于价值的管理
  18.Treacy和Wiersema价值规律
 第二部分 战术模式
  19.7-S框架
  20.基于活动花费
  21.Beer和Nohria E和O理论
  22.标杆管理
  23.商业过程重设
  24.机构有效的竞争价值
  25.核心象限
  26.Covey的高效人士的七个习惯
  27.Curry的金字塔:消费者市场和关系管理
  28.杜邦分析法
  29.出厂定价
  30.Henderson和Venkatraman''s战略校准模型
  31.Hofstede的文化维度
  32.采购与供应机构
  33.创新循环
  34.科特勒的市场4P框架
  35.Kotter的改变八阶段
  36.Kraljic的采购模型
  37.精益思维/恰好够用
  38.MABA分析
  39.Mikovich的补充模型
  40.Mintzberg的外形
  41.Monczka的采购模型
  42.费用价值分析
  43.迅速反应制造
  44.Senge第五规律
  45.六标准差
  46.EFQM卓越模型
  47.约束理论
  48.销售商的管理存货
 第三部分 操作模式
  49.平衡记分卡BSC
  50.Belbin的团队角色
  51.品牌五角星
  52.改变象限
  53.打折现金流
  54.Kaizen/Gemba
  55.Mintzberg的管理角色
  56.危险奖励分析
  57.根本原因分析/帕累托分析
  58.De Bono的六种思维帽子
  59.Deming循环:计划——实施——检查——行动
  60.价值流图
 附录:矩阵模式模式分类
 后记
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