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內容簡介： 本书开拓性地将组织设计和岗位管理的知识融合，提供了从组织设计到组织结构到工作设计，再到工作流程、岗位设置、岗位界定、岗位管理，再到岗位体系、任职资格等级标准体系等的建设在内的组织设计和岗位管理的整体性解决方案。 目錄： 第一章组织设计概述门 第一节组织设计的概念 第二节组织设计理论的发展演变 案例分析 讨论与思考 扩展阅读索引 第二章组织结构设计 第一节组织结构设计的内容和基本形式 第二节职能设计 第三节层次结构设计 第四节部门化设计 第五节组织联系设计 案例分析 讨论与思考 扩展阅读索引 第三章影响组织设计的权变因素 第一节战略 第二节环境 第三节技术 第四节组织生命周期 第五节组织生命周期组织规模和组织文化 案例分析 讨论与思考 扩展阅读索引 第四章组织变革 第一节组织变革概述 第二节组织变革的理论 第三节组织变革的实施 案例分析 讨论与思考 扩展阅读索引 第五章工作设计的理论 第一节工作设计概述 第二节工作设计概述 案例分析 讨论与思考 扩展阅读索引 第六章工作设计的方法和操作流程 第一节工作设计方法 第二节工作设计的主要变量 第三节工作设计的流程 案例分析 讨论与思考 …… 第七章岗位设置与岗位界定 第八章岗位体系的设计 第九章任职资格等级标准的设计与应用 第十章岗位等级薪酬 附录 参考文献

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