登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 大家京范 燕都掌故 》 售價：HK$ 449 《 写作革命2.0：在所有学科和年级中通过写作提升思维的指南（美国亚马逊高分畅销教育类图书） 》 售價：HK$ 306 《 理想国译丛073——他们也是幸存者：纳粹大屠杀亲历儿童的人生与记忆 》 售價：HK$ 500 《 蝴蝶的世界：它们的自然史与多样性 》 售價：HK$ 653 《 礼记训纂 全2册 十三经清人注疏 》 售價：HK$ 755 《 可持续盈利 可再生战略变革释放企业发展潜力（剖析当下环境挑战，探讨企业应对策略，推动企业可持续盈利） 》 售價：HK$ 347 《 拒斥死亡（文明本质上是一场抵御死亡恐惧的集体英雄主义骗局） 》 售價：HK$ 356 《 牛津通识读本·世相I（中英双语 全五册）收录《全球化面面观》《后殖民主义与世界格局》《国际移民》《人 》 售價：HK$ 995

內容簡介： 本研究以新型职业生涯为研究背景，全面、系统、深刻地剖析了新型职业生涯对个人和组织带来的挑战，并基于个人和组织视角对如何应对挑战提出了具有针对性、前瞻性和实用性的对策或建议，不仅丰富了职业发展理论、个人-组织契合理论，而且对个人的职业发展和组织的可持续发展具有指导意义。 目錄： 第1章　新型职业生涯及其挑战 　1.1职业生涯 　1.2新型职业生涯 　1.3新型职业生涯的挑战 　1.4新型职业生涯：中国企业知识型员工探究 　1.5新型职业生涯：嘉宝公司案例分析 　参考文献 第2章　新型雇佣关系及心理契约的变化与重构 　2.1雇佣关系 　2.2新型雇佣关系 　2.3心理契约及其变化 　2.4心理契约的重构 　参考文献 第3章　就业观念：从注重工作安全感到可就业能力 　3.1工作安全感及其变化 　3.2可就业能力 　3.3可就业能力研究的价值 　参考文献 第4章　组织承诺与职业承诺：新型职业生涯下的选择 　4。1组织承诺 　4.2新型职业生涯与组织殍j诺 　4.3职业承诺 　4.4组织承诺与职业承诺：组织与员工的选择 　参考文献 　第5章　职业成功及其标准 　5.1职业成功的定义 　5.2职业成功的评价标准 　5.3影响职业成功的因素 　5.4职业成功研究的价值 　参考文献 第6章　个人一组织职业生涯管理：从分离到契合 　6.1个人职业生涯管理及其职业发展 　6.2组织职业生涯管理及其面临的挑战 　6.3个人一组织职业生涯管理契合 　参考文献 第7章　可就业能力与职业成功 　7.1研究模型的构建 　7.2测量工具的选择 　7.3可就业能力与职业成功关系分析 　7.4可就业能力与职业成功关系的作用机制 　7.5研究假设验证及模型的修正 　参考文献 第8章　可持续竞争优势的来源：人力资本资源及其价值 　8.1人力资本与人力资本资源 　8.2人力资本资源与可持续竞争优势关系模型 　8.3人力资本资源转化为可持续竞争优势的作用机制. 　8.4人力资本资源的战略价值 　参考文献 第9章　新型职业生涯与人力资源管理实践变革 　9.1人力资源管理实践及其情境变化 　9.2战略人力资源管理 　9.3新型职业生涯下人力资源管理实践变革 　参考文献

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.