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內容簡介： 本书全面、系统地阐述了跨国公司的基本理论。全书共十章，主要包括跨国公司概述、跨国公司经营环境、跨国公司的市场进入模式、跨国公司的组织管理、跨国公司的全球战略及战略联盟、跨国公司的营销管理、跨国公司的人力资源管理、跨国公司的跨国并购、跨国公司的技术转让、跨国公司财务管理等内容。 本书可作为高等院校经济、管理类专业及相关专业师生的参考用书，也可作为自考教材，同时可作为从事跨国经营活动的管理者和相关专业人员的学习和工作的参考用书。 目錄： 第一章 跨国公司概述 　第一节 跨国公司的含义与特征 　第二节 跨国公司的产生与发展 第二章 跨国公司经营环境 　第一节 国际经济环境 　第二节 跨国公司金融环境 　第三节 国际政治与法律环境 　第四节 国际社会文化环境 第三章 跨国公司的市场进入模式 　第一节 跨国公司市场进入模式的类型 　第二节 跨国公司国际市场进入模式的选择 第四章 跨国公司的组织管理 　第一节 跨国公司的法律组织形式与选择 　第二节 跨国公司组织结构的基本形式及选择 　第三节 跨国公司的管理体制 第五章 跨国公司的全球战略及战略联盟 　第一节 跨国公司的全球战略 　第二节 跨国公司战略联盟 第六章 跨国公司的营销管理 　第一节 跨国公司国际产品策略 　第二节 跨国公司的定价策略 　第三节 跨国公司国际分销渠道策略 　第四节 跨国公司国际促销 第七章 跨国公司人力资源管理 　第一节 跨国公司人力资源管理概述 　第二节 跨国公司人员的招聘 　第三节 跨国公司人员的开发与培训 　第四节 跨国公司人力资源的绩效管理和薪酬管理 第八章　跨国公司的跨国并购 第九章　跨国公司的技术转让 第十章　跨国公司财务管理 附录 参考文献

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