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編輯推薦： 本书根据最新的法律法规编写，内容新颖且翔实全面；理论与实践相结合，以实际工作为导向，可实现拿来即用。 內容簡介： 随着新《劳动法》的出台，企业对职工薪酬的管理越来越重视。职工薪酬不仅关系到企业的利益，也关系到国家和员工的利益。 新《劳动法》不仅是架在企业头上的紧箍咒，也是企业吸引和留住员工的利器。 市场上现有的会计图书，对职工薪酬的解释一般都比较简单，甚至内容陈旧。本书根据最新的法律法规，对职工薪酬的计算标准、计算方法、账务和税务处理、社会保险与公积金办理、职工薪酬的内控和审计进行了详尽介绍。 關於作者： 席君：中国注册会计师，10多年财务会计工作经验，会计理论基础扎实，工作经验丰富。曾经出版《跟我学算税 报税 交税》《跟我学会计 》等多本深受读者欢迎的实用财会类图书 目錄： 第一章 职工薪酬概述 一、职工概述 二、薪酬概述 三、职工薪酬概述 四、职工薪酬岗位的职责 第二章 职工薪酬的计算 一、职工工资总额的计算 二、五险一金的计算 三、其他职工薪酬的计算 四、非货币性职工薪酬的计算 五、解除劳动关系补偿的计算 六、个人所得税的计算 第三章 职工薪酬的账务处理 一、职工薪酬总额的账务处理 二、职工福利费的账务处理 三、五险一金的账务处理 四、工会经费、职工教育经费的账务处理 五、非货币性福利的账务处理 六、辞退福利的账务处理 七、个人所得税的账务处理 第四章 社会保险和公积金的办理 一、社会保险经办业务 二、社会保险的登记 三、社会保险的缴纳 四、社会保险关系的转移接续 五、公积金的办理 六、住房公积金的补缴 第五章 职工薪酬的内部控制与审计 一、职工薪酬的内部控制与审计概述 二、职工薪酬内部控制制度 三、应付职工薪酬审计 四、审计实战

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