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內容簡介： 当前，市场竞争激烈、环境不确定性增大，广大中国企业面临着转型升级压力，技术创新越来越成为升级的动力机制。创新网络是应付系统性创新的一种基本制度安排，其主要联结机制是企业间的创新合作关系。利用创新网络，可以克服封闭式创新在自身创新能力的不足，实现低成本、高效率技术创新。然而，企业间竞争、机会主义的存在，常导致合作效率低下、甚至失败。近年来，越来越多人们关注企业间关系能力对创建、发展及维持稳定合作的重要作用。本书系统探讨了创新网络内企业间关系能力的构成、形成、合作创新绩效、测评及提升。 關於作者： 林明，男，1972年9月生，福建人，管理学博士，同济大学工商管理流动站博士后，副教授。浙江省新世纪151第三层次培养人才。现为浙江大学宁波理工学院管理学院市场营销研究所教师，主持了国家社科基金、教育部哲社青年基金与浙江省自然基金项目。研究领域主要有：产业集群与技术创新。 目錄： 第一章　绪论 第一节　研究的背景与意义 第二节　研究的目的、内容与方法 第三节　创新之处 第四节　研究不足与展望 第二章　理论基础与文献综述 第一节　理论基础 第二节　企业间关系能力的文献述评 第三章　创新网络内企业间关系能力的构成 第一节　创新网络内企业间关系能力的构成原理 第二节　创新网络内企业间关系能力的构成要素 第三节　创新网络内企业间关系能力构成的综合模型 第四章　创新网络内企业间关系能力的形成路径 第一节　创新网络内企业间关系能力形成的内外路径理论假设 第二节　创新网络内企业间关系能力形成的内外路径的实证分析 第五章　创新网络内企业间关系能力的演化 第一节　企业间关系能力演化的动态能力理论 第二节　创新网络内企业间关系能力演化的案例分析过程 第三节　创新网络内企业间关系能力演化的案例分析结论 第六章　创新网络内企业间关系能力对合作创新绩效影响的实证分析 第一节　问题提出 第二节　理论基础与研究假设 第三节　研究设计 第四节　数据分析 第五节　讨论与结论 第七章　创新网络内企业间关系能力的测评体系 第一节　创新网络内企业间关系能力测评体系的构建原理 第二节　创新网络内企业间关系能力各维度的测量 第三节　层次结构模型的建立 第八章　创新网络内企业间关系能力的提升路径 第一节　创新网络内企业间关系能力提升的内部路径 第二节　创新网络内企业间关系能力提升的外部路径 第九章　促进创新网络内企业间关系能力提升的支持体系 第一节　企业层面的支持措施 第二节　政府及政策层面的支持措施 附录一调研问卷表 附录二第一阶段有调节　的中介模型程序 参考文献

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