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『簡體書』人力资源管理分册

書城自編碼: 2586047
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 内蒙古财经大学人力资源研究所 编著
國際書號(ISBN): 9787514157383
出版社: 经济科学出版社
出版日期: 2015-05-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 263/310000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 291

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內容簡介:
本书拟定名为《工商管理类系列案例----人力资源管理分册》,明后年拟出版《工商管理分册》《物业管理分册》《工程管理分册》。本册案例集主要案例的内容取材自内蒙古自治区本地企业,同时配有案例使用说明,涵盖人力资源管理的主要职能模块,适用人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析理论与方法、员工培训开发等课程。
目錄
案例一H公司实践中的绩效与薪酬管理方案
案例二J公司职位评价案例
案例三M公司的绩效与薪酬改革
案例四 M水泥有限公司绩效考核体系
案例五Q公司的员工绩效考核
案例六RZ物业公司员工绩效考核体系设计
案例七X公司人力资源管理综合变革
案例八Y公司综合咨询诊断及解决方案
案例九 ××××高新材料股份有限公司创新型绩效管理体系
案例十YS集团薪酬体系诊断与优化研究
案例十一 ××××纺织制品有限公司员工绩效考核体系的构建
案例十二 YD科技公司软件开发项目经理素质测评案例
案例十三× × ×公司如何进行有效的培训管理——以× × ×公司储备干部培训为例
案例十四Y集团的培训体系
案例十五XQ酒店新员工培训
案例十六某服务公司薪酬改革案例
案例十七M果园的人力资源管理模式

 

 

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