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內容簡介： 本书包括内部治理篇和外部治理篇两部分，分别精选自AMJ等国际期刊治理领域最新研究成果。其中，内部治理篇主要关注董事会治理、高管团队决策与集团治理等方面的五篇成果，外部治理篇主要关注利益相关者治理、环境治理及媒体治理等方面的五篇成果。全书基本涵盖公司治理研究的主要内容和方法体系，力求反映国内外公司治理研究的最新成果与趋势，以期能够为相关的研究人员及实务工作者提供相关资料和知识。 關於作者： 李维安，管理学博士、经济学博士，全国首批管理学科长江学者特聘教授。现任天津财经大学校长、南开大学中国公司治理研究院院长，《南开管理评论》主编。兼任教育部工商管理教学指导委员会副主任委员、中国管理现代化研究会副理事长、中国企业管理研究会常务副会长、中国集团公司促进会副会长、天津市管理学会会长等学术职务。率领团队在国内较早从事公司治理、网络组织与企业集团治理等研究，研究成果分获第十届孙冶方经济科学著作奖、第二届蒋一苇企业改革与发展基金优秀著作奖、教育部人文社会科学优秀成果一等奖等奖项。入选2007年度“管理学杰出贡献奖”。 目錄： 内部治理篇 见习、离职与降职：对于CEO与董事长分离三种形式的检验 董事会规模和构成的决定 我还是我们：CEO的组织认同度对代理成本的影响 高管团队的差异整合度和分散化决策对企业社会绩效的影响 收益和账面价值的价值关联、所有权结构以及企业集团从属关系： 来自韩国企业集团的证据 外部治理篇 伪装或者蒙混过关：理解回应利益相关者压力时的脱钩 企业慈善活动和财务绩效：利益相关者的回应和政治途径的作用 企业社会责任和股东反应：投资者的环境意识 看门狗抑或宠物狗：基于行为视角的媒体治理机制探析 收购溢价的信号理论：来自IPO目标的证据

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