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內容簡介： 本书按照“工学结合”人才培养模式的要求，以工作任务为导向进行课程设计。将教材内容分成10个具体任务单元，组成完整的企业文化课程体系。既贯彻了开放教育与高职理念，又注意了教材理论完整性。 目錄： 任务1 认知企业文化 1．1企业文化理论的兴起与演进 1．1．1 企业文化理论的兴起 1．1．2企业文化理论的演进 1．1．3 企业文化理论在中国的运用与发展 1．1．4企业文化实践的发展趋势 1．2企业文化的内涵与结构 1．2．1企业文化的含义与特征 1．2．2 企业文化的要素与结构 1．3企业文化的功能与类型 1．3．1企业文化的功能 1．3．2企业文化的类型 增值阅读 任务小结 能力自测 案例分析 实践与操作 任务2　企业理念体系建设 2．1企业理念体系的构成 2．1．1企业理念体系的含义 2．1．2 企业理念体系的构成 2．2企业哲学与企业价值观 2．2．1 企业哲学 2．2．2企业价值观 2．3企业伦理与社会责任 2．3．1企业伦理 2．3．2企业社会责任 2．4企业家精神与企业员工风貌 2．4．1企业家精神 2．4．2企业员工风貌 2．5企业精神培育 2．5．1企业精神的概念 2．5．2企业精神的产生与内容 2．5．3企业精神的培育 增值阅读 任务小结 能力自测 案例分析 实践与操作 任务3　企业的制度文化设计 3．1企业制度文化内涵 3．1．1企业制度文化的含义 3．1．2企业制度与企业制度文化的关系 3．1．3企业制度文化建设的内容与意义 3．2企业领导体制 3．2．1 企业领导体制的概念和内容 3．2．2企业领导体制的类型 3．2．3企业领导体制的特征 3．2．4 企业领导体制的作用 3．3企业组织结构 3．3．1 企业组织结构的概念和内容 3．3．2企业组织结构的类型 3．3．3企业组织结构影响因素和设计方法 3．3．4企业组织结构的演变规律和发展趋势 3．4企业管理制度 3．4．1企业管理制度的概念、种类和特征 3．4．2制定企业管理制度的原则和方法 3．4．3企业管理制度的焦点转化和创新 增值阅读 任务小结 能力自测 案例分析 实践与操作 …… 任务4　企业的行为文化塑造 任务5　企业的物质文化设计 任务6　企业文化传播 任务7　企业文化建设 任务8　企业文化变革 任务9　企业识别系统 任务10　企业文化比较

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