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          | 內容簡介: |   
          | 岗位说明设计是企业人力资源工作顺利开展的基础,是企业拥有良好人才储备的前提,也是企业人才战略目标得以实现的重要保证!如何有效地对企业岗位进行合理说明、明确各岗位职责,是人力资源管理工作者的重要工作。 《岗位说明设计实训实战实务》是一本关于岗位基本信息如何填写、岗位权力权限如何设计、任职资格如何确定、考核标准如何设计、职业生涯如何规划、沟通关系如何描述的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨,详细介绍了企业岗位基本信息、目的与目标、职责任务、权力权限、任职资格、沟通关系、考核标准、工作环境、
 职业生涯规划共九大关键设计事项,并且给出了多个岗位说明设计示范与大量可以“拿来即用”的模板。
 《岗位说明设计实训实战实务》能够为企业管理人员、企业岗位说明设计人员以及相关岗位工作人员提供详细、完善的解决方案,适合企业管理者、人力资源管理岗位人员以及各大院校相关专业师生阅读参考。
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          | 目錄: |   
          | 第1 章  岗位说明书及结构概述………………………………………………… 1 1.1  岗位说明及其内容……………………………………………………………… 1
 1.1.1  岗位说明书的概念………………………………………………………… 1
 1.1.2  岗位说明书的内容………………………………………………………… 1
 1.1.3  岗位基本信息……………………………………………………………… 2
 1.1.4  岗位目的…………………………………………………………………… 3
 1.1.5  岗位职责…………………………………………………………………… 4
 1.1.6  岗位权限…………………………………………………………………… 4
 1.1.7  任职资格…………………………………………………………………… 5
 1.1.8  沟通关系…………………………………………………………………… 5
 1.1.9  考核标准…………………………………………………………………… 6
 1.1.10  工作环境………………………………………………………………… 6
 1.2  岗位说明书的编写……………………………………………………………… 7
 1.2.1  岗位说明书编写的准备工作……………………………………………… 7
 1.2.2  岗位说明书编写的流程…………………………………………………… 8
 1.2.3  岗位说明书编写的要点…………………………………………………… 8
 1.2.4  岗位说明书编写的问题…………………………………………………… 9
 1.3  岗位说明书模板……………………………………………………………… 10
 第2 章  岗位基本信息描述示范………………………………………………… 19
 2.1  岗位基本信息与资料填写…………………………………………………… 19
 2.1.1  岗位名称及其填写示范………………………………………………… 19
 2.1.2  岗位等级及其填写示范………………………………………………… 19
 2.1.3  岗位编码及其填写示范………………………………………………… 20
 2.1.4  定员标准及其填写示范………………………………………………… 20
 1
 2.1.5  直接上下级及其填写
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