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| 內容簡介： |
《跨国公司的社会责任》以利益相关者理论、综合社会契约论以及新制度理论作为分析工具，以跨国公司社会责任管理过程中可以参考的各种标准体系与约束机制为研究对象，同时通过对在华跨国公司的利益相关者的实证调研，提出了跨国公司在企业社会责任管理过程中应注重全球性的社会责任和本土化的社会责任的区分，并根据具体社会责任的类型选择遵从国际性的、行业间的还是本土性的企业社会责任标准，从而构建适合企业自身的社会责任管理体系。
《跨国公司的社会责任》首先阐述了跨国公司在经济全球化中的重要作用。其次，通过探讨和企业社会责任相关的理论与衍生概念，充分说明承担企业社会责任对跨国公司来说在企业声誉、企业公民、责任投资等方面产生的积极影响。再次，详细介绍了政府、非政府组织对跨国公司的影响，同时梳理了用于约束跨国公司社会责任的标准、倡议及其他约束机制。最后，以在华跨国公司利益相关者为调研对象，提出跨国公司全球社会责任管理的标准体系。
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| 目錄：
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第一章 全球化与跨国公司
第一节 全球化的概念与特征
第二节 全球化与自由贸易
第三节 跨国公司的兴起与发展
第四节 跨国公司在全球经济中的影响
第二章 企业社会责任与企业社会责任概念
第一节 企业社会责任的产生与发展演变
第二节 企业社会责任概念的提出与辨析
第三节 由企业社会责任衍生出的其他概念
第三章 企业声誉、社会契约与公民身份
第一节 企业声誉与企业社会责任
第二节 企业社会契约与企业社会责任
第三节 企业公民与全球企业公民
第四章 利益相关者与跨国公司的社会责任
第一节 利益相关者理论的提出
第二节 利益相关者与企业社会责任
第三节 利益相关者视角下跨国公司的社会责任
第五章 政府组织与跨国公司的社会责任
第一节 企业与政府的关系
第二节 政府推进企业社会责任的角色与政策选择
第三节 发达国家政府对公司社会责任的促进和监管
第四节 东道国对跨国公司社会责任的要求与期待
第六章 跨国公司社会责任的监管与自我约束
第一节 跨国公司社会责任标准分类
第二节 跨国公司社会责任公约、原则与倡议
第三节 跨国公司社会责任行业生产守则与倡议
第四节 跨国公司内部行为守则
第七章 跨国公司在发展中国家的社会责任
第一节 跨国公司在发展中国家社会责任现状
第二节 跨国公司在东道国社会责任困境分析
第三节 跨国公司社会责任新标准体系构建动因
第八章 跨国公司在华社会责任新标准体系构建
第一节 新的标准分类方式及依据
第二节 跨国公司企业社会责任标准选择的制约因素
第三节 在华跨国公司企业社会责任新标准体系的建构
第四节 在华跨国公司社会责任新标准体系构建思路与方法
第五节 在华跨国公司社会责任新标准体系的设计与应用
第九章 跨国公司社会责任报告与投资
第一节 企业社会责任报告模式、内容及评价标准
第二节 企业社会责任报告的编制及发布
第三节 跨国企业社会责任报告存在的问题分析及建议
第四节 企业社会责任投资及方法
参考文献
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| 內容試閱：
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《跨国公司的社会责任》：
关于企业社会责任的内涵，有代表性的观点主要有以下三种：
第一种观点是把企业社会责任看作一个涵盖各种企业责任的概念，认为企业社会责任其实就是企业责任。
这一观点的代表人物为美国佐治亚大学的阿奇.B.卡罗尔（2004）。他认为：企业社会责任是社会期望企业履行的义务，社会不仅要求企业实现其经济上的使命，而且期望其能够遵法度，重伦理，行公益。因此，完整的企业社会责任包括企业的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。
第二种观点是把企业社会责任看作是企业责任的构成部分之一。该观点认为企业责任可分为四种：经济责任、法律责任、道德责任、社会责任。经济责任是指企业传统的和固有的责任，主要反映的是企业对股东承担的责任；法律责任是企业应当在法律规定的范畴内进行企业活动，企业的法律责任与经济责任实际上是有交叉的；道德责任反映了企业应当做正确的事，这一观点对企业担负道德责任的条件进行了深入探讨；社会责任，他们认为其内涵适当与否，关键是合理边界的存在，企业社会责任的内涵必须承认和尊重企业其他类型的责任。
第三种有代表性的观点是通过企业应当承担的责任内容对企业社会责任进行界定。最著名的例子是美国经济开发委员会对企业社会责任进行的界定。该组织在1971年6月发表的《商事公司的社会责任》报告中共列举出58种企业社会责任行为，涉及10个方面的领域，它们是：①经济增长与效率；②教育；③用工和培训；④公民权与机会均等；⑤城市改建与开发；⑥污染防治；⑦资源保护与再生；⑧文化与艺术；⑨医疗服务；⑩对政府的支持。美国经济开发委员会把这些社会责任行为分为两个基本类别：一是纯自愿的行为，这类行为由企业自发主动实施，并由企业始终发挥主导作用；二是非自愿性的行为，这类行为主要由政府借助激励机制引导，或通过法律、法规的强行规定落实。
（三）企业社会责任标准
企业社会责任标准是政府或非政府组织对社会责任活动提出的具体要求，企业往往通过自发采纳与接收的方式履行企业社会责任标准。企业社会责任标准近年来在国际上以及在中国的不断发展，离不开政府与政府组织以及国际组织和非政府组织的倡导与促进。
1.企业社会责任标准概述
目前，企业社会责任的概念已经被广泛接受，但就国际社会而言，还没有统一的定义。正因为企业社会责任概念本身的模糊性使对企业社会责任的研究出现了多学科、多视角和多元化的特征。伴随着企业社会责任理念的兴起在国际上得到普遍认同的《国际劳工标准》、《全球契约》、跨国公司《企业社会责任守则》、SA8000认证等标准体系逐渐被跨国公司自发接受作为约束其社会责任的标准，但这些标准或守则只是企业社会责任的一种体现，是对不同领域的企业在不同类型的企业活动方面提出的要求，因此不能被认为是企业社会责任的通行标准。
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