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內容簡介： 过度劳动的问题的研究可以追溯到17、18世纪，当时处于原始积累阶段的西方国家劳动者普遍处于超时、超强度的劳动状态。到了20世纪60、70年代，由于日本不断出现的过劳死事件，过度劳动问题重新受到日本乃至世界各国的关注。本书主要针对中国社会劳动者近年来频频发生的过度劳动及过劳死的现象，在对前人研究的基础上对当代中国社会劳动者的过度劳动问题从人力资源开发的视角进行了进一步的研究。 關於作者： 石建忠（1972年5月～），河北张家口人，现为广东省岭南师范学院人力资源开发与管理副教授，硕士学位，华南理工大学访问学者，研究方向为组织行为与人力资源开发，社会兼职有中国适度劳动研究中心研究员、中国人力资源开发研究会适度劳动分会常务理事，广东省人力资源研究会理事，作者多年从事劳动者过劳问题、人力资源激励理论、绿色人力资源管理等的研究，公开发表文章二十多篇，其中核心期刊十多篇，1篇被人大复印资料全文转载。

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