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內容簡介： 为解析创新团队内在运行规律，提升团队创新质效，促进创新团队可持续发展，本书从系统科学的整体视角出发探索研究了基于界面管理的创新团队复杂系统的运行管理机制，首先从全新的视角（界面管理）解构了创新团队复杂系统的构成，研究了创新团队复杂系统的适应性学习机制，之后针对创新团队中有关人、财、物、知识、技术等资源配置问题探索了该界面系统的复杂运行机制并构建了界面优化决策模型，接下来针对创新团队中人与人（主体要素）交互形成的界面所构成的自主管理界面系统与共享沟通界面系统问题，探索其界面固有特征，*后基于涌现理论对资源配置界面系统、自主管理界面系统、共享沟通界面系统三大系统从内容、主体及层次三个维度构建了协同管理总体思路，并给出相应的协同路径，构建了创新团队协同机制体系。

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