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內容簡介： 本书为人力资源管理方面的专著，涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论，并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外，本书还通过具体的实证研究探讨了家长式领导对员工进谏行为的影响以及上下级关系对员工沉默行为的影响。 關於作者： 王淑红，女，出生于1975年8月，管理学博士，加拿大圣玛丽大学访问学者，现为中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理专业硕士生导师，中南财经政法大学工商管理学院中高层管理人员培训项目教学团队成员。中国管理研究国际学会会员、美国管理学会会员、中国心理协会会员、湖北省人力资源管理学会会员。先后在《经济管理》、《管理评论》等杂志发表论文二十余篇，出版管理类专著两部。主持包括教育部人文社科项目等各级科研与教学课题十余项，长期在企业担任顾问工作。获湖北省优秀博士学位论文奖。

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