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| 編輯推薦： |
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《做*好的员工》是由哈尔滨出版社出版的一本职场励志图书。书中内容共分五章：好员工才会成功、好员工擅长合作、好员工明白事理、好员工掌握规律、好员工知进识退。书中内容丰富，语言幽默风趣，让每一位读者在阅读后都会有所感受、收到启发。同时在《做*好的员工》这本书中作者列举了大量的生活实例，幽默生动，通古论今，富有启示。让每一位职场员工都能轻松应对职场难题，巧妙地分析领导心理，从而使自己离成为*好的员工的理想更近一步。
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| 內容簡介： |
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《做*好的员工》共分为五个大章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。书中案例经典、论述深刻，是优秀员工的思想准则和行动指南。
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| 關於作者： |
雾满拦江，畅销书作家，实战派企业管理研究专家。其人涉猎极广、学识渊博、写作神速、风格独特，其所著经管著作及历史小说均受到读者热烈欢迎。
经管作品及财经小说包括：《总裁韦小宝》、《大商圈资本巨鳄》、《职场动物进化手册》、《企业红宝书》、《笨主管手册》、《黑金道》、《蓝海中国战略》其中《职场动物进化手册》早在2004年就被《经济观察报》评为*商业书。
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| 目錄：
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第一章：好员工才会成功
员工有麻烦
老板也有麻烦
员工替老板解决麻烦
大家都想做老板
老板是稀缺物种
老板的过人之处
千万别跟老板斗
其实你就是老板
先做一个好员工
成为一个好老板
第二章：好员工擅长合作
卖掉自己赚大钱
糊涂是生意成交的不二法门
学习婴儿的拍马艺术
马屁股决定你的脑袋
偷偷给你一刀
员工到底和谁合作
老板准备好了
让老板舍得出高价的东西
第三章：好员工明白事理
人不能无耻到这种地步
天下第一蠢牛
老板座下的烧火童子
好印象就是好品德
谁比谁傻多少
千万别让老板看错你
都是你的错
坚决不认错
有先见之明的狗
人格萎缩不得
第四章：好员工掌握规律
过犹不及的赞美
好员工获得好机会
你有一张藏宝图
说破人生大秘密
走出人生的灰色地带
护住你的罩门
思维半径决定人生成就
闭上嘴巴就成功
正视你心中的失败欲望
不做成功的失败者
第五章：好员工知进识退
不做别人人生的丑角
不做你人生的看客
我的地盘我做主
良马并槽不做驴
别笑你自己
千万不能装熊
你就是一只熊
拔下狮子颈部的鬣毛
水性杨花的成功原则
好员工人人需要
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| 內容試閱：
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大家都想做老板
格调却是用钱堆出来的，所以想弄些格调出来，非得花钱不可。
有家杂志社公布了最新的一项数据调查。
在被调查的3000人中：
有12%的人希望闲暇时带着老婆孩子去旅游胜地观光。
有7%的人希望能够在家里赤着脚只穿拖鞋或是不穿鞋。
有4%的人希望在家里的楼梯上玩滑梯。
有11%的人想再要一个孩子。
有16%的人希望没人打扰他的懒觉，最好是睡到日头过午才起床。
有41%的人只想和他们最心爱的人在一起。
杂志社根据以上调查得出结论：100%的人都希望做不干活只拿钱的老板。
这个调查有点怪，但却又是非常的现实，至少它表明了这样一种情况：几乎所有的人都希望能够过着一种富有诗意的田园生活，在自家院里的草坪上摆一张摇椅，小桌边是一杯温馨的下午茶，穿着睡衣，赤着脚，惬意地看着一本自己喜欢的消遣小说，那本书多半不是我们现在正在看的《做最好的员工》一类的玩意儿，阿加莎克里斯蒂的小资侦探最适合于这种格调。
这种格调蛮好，但这种格调却是用钱堆出来的，所以想弄些格调出来，非得花钱不可。
但员工的薪水一般来说都比较低，用来吃饭穿衣还凑合，再想堆个像样的格调出来，那就有点困难。正因此，大家都想做老板。做老板多好啊，看看人家万科集团的大老板王石，人家想爬珠峰就爬珠峰，想不爬就不爬，而员工只有想不爬就不爬的资格，却不敢有想爬就爬的非分之想。
所以大家都羡慕王石，都渴望一种腰缠十万下扬州，立马吴山第一峰的气势。那气势，要多来情绪就多来情绪，那才是真正的人生，才不白活这一辈子。
做老板除了有钱，最重要的是不用看别人的脸色，还可以给别人脸色看。而员工呢，在家里看老婆的脸色，上班看老板的脸色，连去商场逛一逛，还要看比自己还穷的售货员的脸色，没钱人家就不正眼瞧你。
最近有条新闻。有位先生逛商场，不经意地在化妆品专柜多看了两眼，促销小姐们就殷勤推荐，然而这位先生享受了半晌推荐服务，却什么也不肯买，不肯买的原因是兜里没那么多的钱，有钱还要留着买青菜豆腐呢。可能是促销小姐认为自己的殷勤服务付出得有点不值吧，就脱口挤兑了该先生一句，目的无非是想把先生兜里的钱挤兑出来。
可这位薄眼皮的促销小姐也不琢磨琢磨，谅他一个员工先生，连他老婆日日夜夜在他耳边挤兑，都把他挤兑成了森林里的小矮人了，立不起架势挺不直腰，就这样都没挤兑出钱来，你那三言两语，又能起到什么作用？
虽然促销小姐没能把这位先生的钱挤兑出来，却把他的自尊给挤兑出来了。感觉到自尊受到伤害的先生顿时和促销小姐吵了起来，结果跑出两个很可能是商场新聘用的保安，这从他们那么急切地出手表现就能证明这一点。保安的努力工作让这位先生的脑袋成了一只水葫芦，在医院里足足躺了半个月。
接下来的事态发展就更有戏剧性了但却真是一出人生悲剧，要不怎么说贫贱夫妻百事哀呢先生的老婆愤然提出离婚，因为她嫌这个男人太没出息了，如果他兜里能有再多的一些钱，至于让那位刚从乡下进城的促销妹给欺负成这样吗？再然后是这位先生愤然起诉商场，要求商场赔他老婆，正是商场保安的优秀表现让他家庭中积累的矛盾形成了一个总爆发，所以他认为这两件事之间存在着直接的因果关系，因此商场必须要赔一个老婆给他。
逛商场丢老婆，这就是没钱的员工们的悲哀了。
但是商场回答说，商场的柜台是出租的，保安的行为是为了维护商场的正常秩序，无可厚非，如果消费者有意见，可以去找租柜台的商家理论嘛。
租柜台的商家说，让这位先生的脑袋成为水葫芦的保安是商场从保安公司雇的，而那位促销小姐根本不是他们厂子里派出的正式员工，如果这位先生有不同意见的话，可以拿出证据来嘛。
看来这位先生要想让商场再赔他一个老婆，还得先去茫茫的人海中把那位挤兑他的促销小姐找到，这可比再找个老婆还要难上百倍。有打官司的工夫，还不如再找个新老婆呢。
瞧瞧，这就是大家都想做老板的原因了。做老板好啊，人家的老婆跑了，他连个面也不露，还让受害的消费者替他去找跑掉的促销小姐，这种要求也只有老板敢提出来，员工连想一想都没资格。
所以大家都想做老板，许多人尽管眼巴巴地盼着老板月底发的那点钱糊口，心里却都有一个当老板的梦。
如果有一天我当了老板哼！
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