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編輯推薦： 《公平与激励》由人力资源社会保障部原副部长何宪撰写，他长期从事人力资源管理和工资工作，本书反映了他多年来从事理论研究和实践工作的心得和体会，是国内*本对公务员工资制度开展系统研究的专著。全书从公平与激励两个角度出发，非常全面系统、精准深刻地研究了我国公务员的工资制度，既有理论高度，又极具现实针对性。全书以对实际情况的准确把握为基础，高度重视公务员工资相关理论的研究，注重历史地分析工资制度中存在的问题，分为15个专题对公务员工资面临的问题进行深入研究，并提出了自己独到的见解和可操作性的解决办法，兼具史料价值与现实指导意义。 內容簡介： 《公平与激励》由人力资源社会保障部原副部长何宪撰写，他长期从事人力资源管理和工资工作，本书反映了他多年来从事理论研究和实践工作的心得和体会，是国内*本对公务员工资制度开展系统研究的专著。全书从公平与激励两个角度出发，非常全面系统、精准深刻地研究了我国公务员的工资制度，既有理论高度，又极具现实针对性。全书以对实际情况的准确把握为基础，高度重视公务员工资相关理论的研究，注重历史地分析工资制度中存在的问题，分为15个专题对公务员工资面临的问题进行深入研究，并提出了自己独到的见解和可操作性的解决办法，兼具史料价值与现实指导意义。 關於作者： 何宪，人力资源社会保障部原副部长，全国政协委员，中国人才研究会会长，研究员，中国人民大学兼职教授，北京大学人力资源开发管理中心特邀研究员。长期从事机关事业单位的工资研究和管理工作。出版《中国工资制度改革》《中国官员的工资》《改革完善公务员工资制度研究》《公共部门人力资源开发与管理》等书籍，发表文章60余篇。

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