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『簡體書』公共就业规模和结构优化:机理·模型·实现路径

書城自編碼: 3020904
分類: 簡體書→大陸圖書→社會科學社会科学总论
作者: 翁异静
國際書號(ISBN): 9787300243962
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2017-06-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: /214
書度/開本: 128开 釘裝: 平装

售價:NT$ 403

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內容簡介:
本书以经济社会发展和政府职能转变对公共就业规模调整的推动力为立足点,紧密围绕现实问题(公共就业规模总量严格控制及结构动态调整的科学依据是什么?)及延伸出的科学问题(影响公共就业规模的因素有哪些?因素对公共就业规模的影响机制是怎样的?),采用公共选择理论、系统科学理论、新公共服务理论、地方政府竞争多学科理论及DEMATEL-ISM集成方法、DEA-Tobit两阶段法、动态经济学方法、博弈论等定量方法综合分析我国公共就业规模和结构优化的机理与模型问题。*后基于文献计量和知识图谱可视化方法,借助于CiteSpaceIII软件,对国内政府规模研究领域的现状、知识结构与未来发展走向进行了分析。
關於作者:
翁异静,女,1987年8月出生 ,浙江慈溪人,浙江科技学院经济与管理学院讲师,南昌大学管理学博士。主要从事政府规模管理、机构编制管理、系统动力学等研究,已在《环境科学学报》《经济与管理研究》《软科学》《资源科学》《华东经济管理》《统计与决策》《中国人力资源开发》《数学的实践与认识》等重要学术期刊上发表论文数十篇。参与国家自然科学基金(71461019、71063015)共2项;主持教育部人文社科项目机构编制规模与结构动态调整的实现路径研究基于系统动力学仿真模拟(16YJC630134)、浙江省教育科学规划立项课题师生信任对高校教学质量的影响机制及提升对策研究以浙江省为例(2016SCG296)、江西省研究生创新专项资金项目地方政府公共就业规模动态调整机制研究(YC2013-B016)共3项。

 

 

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