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內容簡介： 本书聚焦制造企业生产现场的知识管理问题，以知行合一的实践论为思想基础，以认知心理学的研究成果为理论依据，以知识管理与知识工程的方法和技术为研究手段，将制造企业生产现场管理中遇到的问题作为研究切入点，针对问题解决中产生和运用的知识，系统地研究生产现场管理中问题驱动知识获取与分析方法。 研究内容包括： 内容一：从生产现场知识管理实践、认知途径和情境基础三个角度，提出问题驱动知识获取与分析方法研究的新思路； 内容二：在对问题解决过程中产生和运用知识的特征、类型和内容等进行深入分析的基础上，构建一个多层次、多维度、多粒度的问题驱动知识表示模型，实现对生产现场知识体系结构全面而系统的描述； 内容三：以问题驱动知识表示模型为概念框架，提出两个阶段的问题驱动知识获取方法，完成从生产实践到经验积累、到知识升华，再回到生产实践的知识持续创造过程； 内容四：基于问题驱动知识表示模型的定性和定量特征，提出面向生产现场的问题驱动知识分析方法，通过知识类型分析、知识水平分析、知识相似度计算、知识确定性计算等，切实为生产现场管理工作服务； 内容五：将所提出理论、方法和技术应用于制造企业知识管理实践，验证其可行性和有效性。 此外，本书还在*后结论部分，分析了本研究的实践价值以及今后的研究思路和发展方向。本书的目标在于进一步结合企业实际工作推动知识创造与持续成长，为企业知识管理实践提供一个全新理论框架和方法体系，更好地为企业培育自主创新能力和核心竞争力。

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